A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na província de Nampula, Distrito de Rapale, um(a) candidato(a) qualificado(a) com disponibilidade imediata para preenchimento da vaga de Oficial de Engajamento Comunitário de um projecto de Planeamento familiar, conforme os requisitos abaixo descritos:
Oficial de Engajamento Comunitário – Ref. da Vaga Nº 6/OEC/2024
Objectivo da função:
Apoiar tecnicamente na implementação do Projecto a nível distrital.
Principais Responsabilidades:
Elaborar e monitorar os planos de actividades e orçamentos em parceria com os parceiros a nível dos distritos;
Prestar apoio técnico regular aos facilitadores comunitários;
Planificar visitas de supervisão e de monitoria regulares aos distritos do Cluster em coordenação com a Oficial de Mudança de Comportamento (OMC) e coordenador do distrito;
Facilitar a formação dos facilitadores/activistas nas abordagens do IFPI;
Estabelecer comunicação com os SDSMAS numa base regular;
Recolher dados estatísticos relativos ao desempenho do projecto e repassar aos Oficiais de M&A e a OMC;
Coordenar a gestão da logística das acções de formação em parceria com as organizações de referência no distrito;
Elaborar relatórios mensais de desempenho e apoiar na elaboração dos relatórios de monitoria trimestrais e anuais;
Elaborar relatórios das visitas de supervisão e monitoria, recomendações concretas que possam resultar no alcance das metas do projecto e lições apreendidas;
Outras actividades conforme a necessidade do Projecto.
Requisitos e Habilidades Requeridas:
Licenciatura em ciências sociais
Mínimo de 05 anos de experiência em programas de desenvolvimento comunitário ou saúde clínica e comunitária;
Pelo menos 3 anos de experiência comprovada em documentação de evidências de forma independente de acordo com as necessidades do projecto. Experiência de trabalho com Organizações Não Governamentais e instituições locais do governo (constitui uma vantagem);
Compreensão básica sobre o contexto dos serviços de saúde oferecidos na comunidade;
Dominio do Microsoft Office Excel, Access, PowerPoint, Word e Outlook;
Fluência em Português e domínio das línguas locais da província e distrito a que se candidata;
Ser residente no distrito a que se candidata;
Possuir carta de condução para motociclos e habilidades comprovadas de condução;
Disponibilidade imediata
Submissão de Candidaturas:
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam osrequisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae até ao dia 02 de Junho de 2024 través do link:
Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).
A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.
A N´weti, Organização Nacional não Governamental moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um candidato(a) qualificado(a) e com disponibilidade para preenchimento da vaga de Assessor Sénior de Cuidados e Tratamento, de um projecto que visa apoiar o Governo de Moçambique no controlo da epidemia do HIV/SIDA, na região centro e norte do país.
Objectivo da função:
O Assessor Sénior de Cuidados e Tratamento fornecerá orientação técnica e será responsável por garantir o alcance dos resultados técnicos relacionados com os Cuidados e o Tratamento do HIV, conforme os objectivos do projecto.
Resumo das principais responsabilidades:
Deslocar-se regularmente a todas as províncias do projecto para prestar apoio e supervisão técnica das intervenções de tratamento do HIV/SIDA a nível distrital, das unidades sanitárias e da comunidade;
Colaborar estreitamente com as equipas provinciais e homólogos para garantir a implementação eficaz e o cumprimento dos protocolos e directrizes estabelecidos;
Actuar como perito técnico, oferecendo orientação e mentoria ao pessoal no terreno para melhorar a qualidade e a eficiência dos serviços de tratamento do HIV/SIDA;
Colaborar com outros assessores técnicos a nível central para aperfeiçoar e melhorar as estratégias técnicas com vista a alcançar os resultados esperados para o projeto;
Estabelecer parcerias sólidas com os Directores Provinciais e Assessores, servindo como um recurso fundamental para facilitar a concretização das metas e objectivos relacionados com o tratamento do HIV;
Actuar como elo de ligação entre o Projecto e as partes interessadas relevantes para enfrentar os desafios do tratamento do HIV e mobilizar recursos de forma eficaz;
Identificar de forma proactiva oportunidades de colaboração para apoiar a implementação da estratégia nacional de combate ao HIV e melhorar a sustentabilidade do programa;
Representar o Projecto em vários fóruns, incluindo comités do MISAU e grupos de trabalho, para defender as questões prioritárias do tratamento do HIV e assegurar o alinhamento com as agendas nacionais e internacionais;
Interagir com as principais partes interessadas para fomentar o diálogo, partilhar as melhores práticas e promover a coordenação dos esforços destinados a avançar com os objectivos do tratamento do HIV e com a redução das taxas de transmissão;
Estabelecer e manter relações fortes com agências governamentais, organizações não governamentais e outros parceiros para reforçar a resposta colectiva ao HIV/SIDA;
Analisar e sintetizar regularmente as evidências globais e as melhores práticas relacionadas com o tratamento do HIV, incluindo tendências emergentes, inovações e resultados de investigação;
Fornecer análises e recomendações atempadas para informar as estratégias do projecto, as políticas do MISAU e a tomada de decisões programáticas, garantindo o alinhamento com as mais recentes descobertas científicas.
Requisitos e Habilidades Requeridas:
Licenciatura em medicina ou doutoramento em saúde pública e áreas a fins;
Pelo menos 10 anos de experiência na prestação de serviços clínicos de intervenções relacionadas com o HIV;
Fortes competências na utilização, interpretação e análise de dados;
Capacidade de influência a um nível político;
Experiência comprovada na participação ou aconselhamento em reuniões/discussões/quadros de alto nível do Ministério da Saúde;
Capacidade comprovada no controlo de programas semelhantes e de interpretação e utilização de dados nacionais;
Fortes capacidades de orientação e treino, capacidade de fornecer feedback construtivo com encorajamento positivo;
Fortes competências orais e escritas na línguas inglesa e portuguesa.
Submissão de Candidaturas:
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae e certificados de habilitações com pelo menos 03 referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 22 de Março de 2024 através do link: https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA%2004/ASCT/ECHO/2024
Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).
A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.
A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na Província de Maputo, umcandidato(a) qualificado(a) e com disponibilidade imediata para preenchimento de uma vaga de Gestor(a)de Subvenções com vista a assegurar a supervisão e gestão de subvenções no portfólio da N´weti, conforme os requisitos abaixo descritos:
Objectivo da função:
O Gestor de Subvenções será responsável por assegurar a gestão eficaz das subvenções, recomendar e participar activamente na concepção, desenvolvimento e supervisão de políticas, procedimentos e práticas de gestão de subvenções. Actuará como ponto de contacto dos sub-recipientes da N´weti para gestão dos acordos de subvenção e Liderar a orientação do pessoal dos programas e dos parceiros sobre as politicas e procedimentos de gestão de subvenções.
Resumo das Responsabilidades:
O Gestor de Subvenções terá as seguintes principais responsabilidades e funções:
Analisar e avaliar potenciais acordos de subvenção, a negociação dos termos e condições das subvenções, incluindo a análise da adequação de propostas de orçamentos.
Coordenar com os gestores de projecto, unidade de conformidade e auditoria interna e Direcção de operações e finanças para supervisionar o processo de seleção de sub- parceiros. Isto inclui o estabelecimento de critérios de selecção de sub-parceiros, a preparação de solicitações à apresentação de propostas, e a realização de avaliações pré-concessão de financiamentos;
Determinar os perfis de risco dos potenciais sub-parceiros e recomendar abordagens de contratação adequadas para mitigar os riscos identificados, incluindo o desenvolvimento de condições especiais de contratação;
Preparar e apresentar pacotes de adjudicação ou contratação para análise e aprovação pela Direcção de Finanças e Operações;
Prestar assistência técnica ao pessoal dos projectos e aos parceiros subvencionados em matéria de políticas e procedimentos administrativos e financeiros para a gestão eficiente e eficaz das subvenções;
Liderar o processo contínuo do reforço da capacitação institucional aos sub-parceiros;
Assegurar a implementação efectiva do sistema de gestão de emissão de adendas contractuais;
Coordenar o processo de elaboração e submissão regular de relatórios financeiros, técnicos e de acompanhamento de progressos realizados;
Controlar a execução orçamental e assegurar a observância do principio de custos de acordo com as politicas e procedimentos do financiador e da organização;
Assegurar que o sub-parceiro adopta sistemas efectivos de gestão de activos corpóreos;
Acompanhar os processos de auditoria interna e externa aos sub-parceiros incluindo a implementação de planos de acção e ou recomendações de auditoria;
Assegurar a implementação efectiva dos procedimentos e processos de close-out ou encerramento dos sub-acordos;
Garantir a manutenção do software de gestão de subvenções adoptado pela organização.
Requisitos e Habilidades Requeridas:
Licenciatura nas áreas de Finanças, Contabilidade e Auditoria, Gestão de Empresas, Economia ou áreas afins. O nível de mestrado constituirá vantagem;
Pelo menos 5 anos de experiência comprovada na gestão de subvenções com investimento financeiro avultado, , de preferência em organizações não governamentais;
Elevado conhecimento sobre Gestão Financeira e Contabilidade, Gestão de Financiamento, Gestão Orçamental e Gestão de Contratos;
Conhecimento profundo dos regulamentos, políticas e procedimentos de fontes de financiamento como a USAID, União Europeia, UNICEF, etc;
Boas habilidades de liderança, trabalho em equipa, relacionamento interpessoal, comunicação oral e escrita em Português e Inglês;
Capacidade comprovada no desenvolvimento e manutenção de relações de trabalho produtivas com uma vasta rede de parceiros e partes interessadas;
Experiência na realização de auditorias internas aos parceiros subvencionados, spot checks e supervisões para verificação de cumprimento de procedimentos padrão das subvenções;
Experiência de trabalho em posição similar constitui vantagem;
Disponibilidade para viagens nacionais frequentes.
Submissão de Candidaturas:
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae com pelo menos 03 referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 13 de Fevereiro de 2024 através do link: https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA01/OS/N%C2%B4weti-2024
Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).
A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.
A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província da Zambézia, distrito de Gurué, candidatos(as) qualificados(as) e com disponibilidade para preenchimento de vagas de Oficiais Distritais de Mudança Social e Comportamento (MSC) para Água, Saneamento e Higiene (WASH) de um projecto, com a duração de 04 anos, cujo objectivo principal é de contribuir para o desenvolvimento e fortalecimento de um mercado sustentável de produtos e serviços de saneamento.
Objectivo da função:
O Oficial Distrital de MSC para ASH irão assegurar que as actividades implementadas em a nível da província, estejam em linha com o plano de actividades do consórcio e da componente de MSC do projecto, garantindo que os resultados e metas previstas para o seu distrito, sejam efectivamente alcançadas.
Resumo das Responsabilidades:
Garantir a implementação do plano de actividades da componente de MCS para ASH no distrito, e o alcance dos resultados e metas do projecto;
Elaborar o plano de actividades distrital mensal e trimestral, em coordenação com os membros do consórcio do projecto ao nível do distrito;
Elaborar relatórios de desempenho distritais trimestrais, e apresentar os resultados à N’weti e ao líder do consórcio, incluindo às autoridades locais de água, saneamento e higiene;
Fornecer suporte técnico sobre as abordagens de implementação da componente de MCS para ASH, e em formações que possam ser realizadas, no âmbito das actividades do consórcio;
Providenciar suporte aos actores comunitários, e apoiar os seus esforços para aumentar a adopção dos principais comportamentos em matéria de água, saneamento e higiene;
Assegurar a coordenação e colaboração com os serviços distritais responsáveis pela gestão da água, saneamento e higiene, participando nos encontros de coordenação, planificação e supervisão conjunta, e partilhando informações relevantes sobre a implementação da componente de MCS para ASH;
Assegurar que a intervenção ao nível do distrito é implementada em rigor, com base nas abordagens programáticas de implementação da componente de MCS para ASH, que podem incluir, mas não estão limitados a: estratégia de MSC para o projecto, campanhas através de vários meios de comunicação, mensagens-chave para a MSC em ASH, manuais/guiões orientadores das intervenções do projecto;
Garantir que os dados de nível distrital da componente sejam atempada e adequadamente reportados e registados no sistema de M&A indicado.
Requisitos e Habilidades Requeridas:
Formação profissional como técnico médio em água, saneamento e higiene, ou 12ª Classe com experiência comprovada em intervenções de MSC aplicável para água, saneamento e higiene ao nível comunitário;
Mínimo de 2 anos de experiência prática relevante em actividades relacionadas com promoção de saúde na comunidade, com enfoque para água, saneamento e higiene;
Conhecimento de monitoria e avaliação no contexto comunitário, e na digitação e gestão de dados, é uma grande vantagem;
Experiência de trabalho com organizações não governamentais e instituições locais do governo (constitui uma vantagem);
Compreensão básica sobre o contexto dos serviços de saúde, água, saneamento e higiene, oferecidos na comunidade;
Compreensão e conhecimento do contexto socio cultural da província e distrito a que se candidata;
Domínio do Microsoft Office Excel, Access, PowerPoint, Word e Outlook;
Fluência em Português e domínio das línguas locais da província e distrito a que se candidata;
Ser residente no distrito a que se candidata;
Possuir carta de condução para motociclos, ter habilidades comprovadas de condução, e comprovar aptidão de saúde para o efeito.
Submissão de Candidaturas:
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae com pelo menos 02 referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 05 de Fevereiro de 2024 através do link: https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA02/OD/STS-2024
Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).
A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.
N’weti in partnership with Pathfinder are bidding to implement USAID’s Maternal and Child Health, Immunization and Nutrition (MNCHI&N) project. The project will be implemented in Nampula, Zambezia, Tete and Niassa. The Nutrition Director will be in charge for managing the nutrition technical area for the MNCHI&N project. The Nutrition Director will be overseen by the Technical Director. The position is subject to Pathfinder winning the USAID award.
Nutrition Director – Ref. da Vaga Nº 12 DN/2024
Roles & Responsibilities
Ensure technical leadership of the project’s nutrition strategy and progress toward nutrition outcomes;
Contribute key technical and programmatic expertise during co-creation, full MNCHI+N activity proposal stages, and (if successful) implementation of the anticipated USAID
Support implementation approaches to advance Intermediate Result (IR) 1 (Increased adoption of healthy MNCH, immunization and nutrition behaviors) & IR2 (Improved access to MNCH, immunization and nutrition services)
Provide technical and programmatic support to the program’s nutrition, community mobilization and social behavior change (SBC) strategies
Ensure appropriate strategies and approaches are developed and implemented for nutrition to improve health-seeking behaviors and access to quality nutrition & health services to improve health and nutrition outcomes; including to improve care-seeking and routine household behaviors for nutrition and child feeding behaviors
Provide key guidance and implementation support including national, provincial and district-level (including with all partners, stakeholders, and CSOs) and community-level (including activities with community health workers, community leaders, young people in and out of school, and activists; on the topics of SRHR, nutrition, gender equality, routine immunization, integrated management of childhood illness (IMCI), and other topics) in the project geographies
Support digital marketing and awareness raising activities in the designated geographic areas for SBC on a range of MNCHI+N topics
Contribute to capacity building of CSOs and the broader MNCHI+N ecosystem
Ensure multi-sectoral coordination and collaboration amongst partners and stakeholders
Ensure strategies for improving gender transformative approaches and social inclusion.
Qualifications
Masters Degree or its equivalent in Public Health, Nutrition, Medicine, Social and Behavior Change Communication, Social Marketing; Health Communication; Health Promotion; Social Sciences; or other relevant field;
Minimum 5 years of experience in nutrition/health programs
Demonstrated ability to provide technical leadership for large projects focused primarily on nutrition
Experience and knowledge of gender and other health programs preferred
Experience working in a USAID or other donor-funded projects preferred
Strong written and verbal communication skills in Portuguese and English
Experience in supervising professional staff
Relevant computer software skills (including, at minimum the standard applications in MS Office)
Submission of Applications:
Interested candidates, who meet the established requirements, will be able to submit their application letters attaching their Curriculum Vitae until December 1, 2023 through the:
A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.
A N´weti, Organização Nacional não Governamental, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na Província da Zambézia, nos Distritos de Nicoadala (02) e Namacurra (01), candidatos qualificados e com disponibilidade imediata para preenchimento de 03 vagas de Supervisores de campo para um projecto comunitário de HIV.
Supervisor de Campo– Ref. da Vaga Nº 11 SC/NZ/2023
Objectivo da função:
Providenciar supervisão e apoio técnico aos actores comunitários (Facilitadores) para garantir o alcance da população beneficiaria do projecto.
Deveres e Responsabilidades:
Supervisionar os Facilitadores Comunitários durante as actividades, providenciando o apoio Técnico necessário em todas as etapas da intervenção ao nível do distrito onde opera;
Elaborar planos de trabalho do individual e do grupo dos actores comunitário incluindo metas: realizar encontros de planificação, visitas de supervisão as US de captura, mobilização e sensibilização;
Garantir a qualidade técnica e programática das intervenções do projecto incluído a coleta de evidencias e passagem de capacidades as estruturas comunitárias
Elaborar relatórios e planos de acção individual para melhoria do desempenho do pessoal e, alcance das metas;
Dotar aos activistas comunitários de conhecimentos e habilidades em metodologias participativas no âmbito do Projecto;
Trabalhar em estreita colaboração com os parceiros locais, OCBs, plataformas que prestam assistência as US alvo da intervenção, autoridades de saúde e do sector privado em prol do alcance dos objetivos do projecto;
Acompanhamento das actividades de envolvimento comunitário, incluindo auscultação das autoridades comunitárias, SDSMAS e governamentais;
Capacitar e apoiar a liderança comunitária na identificação e resolução dos seus problemas.
Requisitos e Habilidades Requeridas:
12ª Classe ou nível técnico médio em enfermagem ou medicina preventiva;
Mínimo de um (2) ano de experiência na área de Saúde ou áreas afins de base comunitária;
Formação específica em aconselhamento para saúde(Tuberculose, ITS/HIV-SIDA,TARV, etc);
Experiência de trabalho com organizações não governamentais e instituições locais do governo (constitui uma vantagem);
Conhecimento técnico dos programas COVs, DREAMS constitui vantagem;
Conhecimento sobre o contexto socio cultural da província da Zambézia;
Domínio do Microsoft Office Excel, Access, PowerPoint, Word e Outlook Domínio do Microsoft Office Excel, Access, PowerPoint, Word e Outlook;
Fluência em Português e domínio das línguas locais do distrito a que se candidata;
Residência nos distritos de Namacurra ou Nicoadala;
Possuir habilitação para condução de motociclos.
Submissão de Candidaturas:
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam osrequisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae até ao dia 28 de Novembro de 2023 através do link:
Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).
A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.
A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na Província da Zambézia, Distrito de Namacurra, um candidatos (a) qualificados(a) com disponibilidade imediata para preenchimento da vaga de Gestor de Dados Líder, conforme os requisitos abaixo descritos:
Gestor de Dados Líder – Ref. da Vaga Nº 10/NZ/2023
Objectivo da função:
Assegurar a gestão e qualidade de toda a cadeia de dados gerados pela intervenção do projecto a nível distrital.
Deveres e Responsabilidades:
Elaborar o plano mensal de necessidades, incluindo a quantificação de ferramentas de colecta dos dados, das três áreas programáticas e submete para aprovação;
Assegurar a entrada dos dados referentes disseminação e conhecimento das orientações dos programas;
Organizar o calendário de produtos de M&A do programa ao nível distrital e assegurar o seu cumprimento;
Providênciar orientação técnica e supervisão dos planos e actividades de M&A ao nível distrital;
Implementar as Auditorias Rotineiras de Qualidade de Dados e partilha dos achados/desvios dos exercícios de RDQA;
Colaborar no desenho e pré-teste dos instrumentos de recolha de dados das áreas programáticas;
Liderar a compilação de dados do projecto ao nível distrital;
Realizar monitoria da completude da entrada dos dados no SIN’WETI
Assegurar retro informação para captura dos desafios e sucessos com base no desempenho dos indicadores;
Assegurar a implementação dos encontros de discussão dos dados nos níveis distrital
Colaborar na elaboração atempada de apresentações para os encontros de balanço de dados mensais e trimestrais do programa
Coordenar as actividades de identificação e documentação de boas práticas, lições e histórias de sucesso do programa;
Providenciar e partilhar Informação e instrumentos relevantes de monitoria e avaliação de projecto;
Outras actividades conforme a necessidade do Projecto
Requisitos e Habilidades Requeridas:
12ª classe do Sistema Nacional de Educação, certificação na área de monitoria e avaliação e/ou gestão de dados constituirá vantagem;
Experiência e proficiência no uso de plataforma de gestão de dados de múltiplas entradas no contexto de saúde clínica e comunitária;
Domínio das Diretrizes Nacionais de-C, TARV (tratamento antirretroviral) e Saúde do adolescente
Mínimo de 2 anos de experiência de trabalho comprovável na gestão de dados quantitativos e qualitativos;
Experiência na concepção e aplicação de instrumentos de colecta de dados quantitativos e qualitativos,
Capacidade de redacção de relatórios, apresentações e documentação de informação relevante, incluindo histórias de sucesso e boas práticas;
Conhecimento de monitoria e avaliação no contexto clínico e comunitário, é uma vantagem;
Experiência comprovada e conhecimentos sólidos no uso de módulos Tracker e Agregate do DHIS2, Power-BI;
Conhecimento de procedimentos de auditoria rotineira da qualidade de dados constitui uma vantagem;
Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
Fluente na língua portuguesa, falada e escrita;
Residência na Zambézia
Submissão de Candidaturas:
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam osrequisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae até ao dia 28 de Novembro de 2023, através do link:
Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).
A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.
A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Inhambane, um candidato(a) qualificado(a) e com disponibilidade imediata para preenchimento de 01 vaga de Gestor(a) Sénior de um projecto com a duração de 03 anos, cujo objectivo principal é de contribuir para a melhoria da saúde de crianças e mães vivendo com HIV, nos distritos de Jangamo, Massinga e Morrumbene.
Gestor Sénior de Projecto – Ref. da Vaga Nº 06 GP/KST/2023
Objectivo da função:
O Gestor Sénior de Projecto será responsável pela concepção, desenvolvimento, implementação e monitoria do plano operacional do projecto, incluindo as componentes programática, monitoria e avaliação, operacional e financeira, em conformidade com as metas e actividades previstas.
Resumo das Responsabilidades:
Fornecer a estratégia e visão global das actividades e metas do projecto, criando ideias inovativas para a melhoria e sustentabilidade das actividades do projecto;
Garantir a qualidade na elaboração dos planos e metas de projecto, e acompanhar e supervisionar a implementação dos planos de trabalho e recomendações da N’weti, doador e autoridades de saúde;
Coordenar e gerir a implementação de todas as actividades do projecto, assegurando a qualidade da intervenção, e que o projecto é implementado com rigor, com base nas abordagens de implementação definidas e com as últimas orientações das autoridades de saúde e do doador;
Fornecer orientação estratégica e técnica contínua e proactiva, formação, supervisão, mentoria e reforço de capacidades ao pessoal do projecto (incluindo os actores comunitários), incluindo a actualização da equipa sobre políticas e estratégias sectoriais e multissectoriais sobre HIV, especialmente sobre prevenção de transmissão vertical (PTV), e sobre evidências actuais e emergentes na prestação de serviços de HIV;
Viajar para os distritos alvo da intervenção para prestar apoio na monitoria e supervisão técnica da implementação do projecto;
Garantir o alcance dos objectivos, metas e resultados previstos do projecto, incluindo discussões mensais, trimestrais e anuais sobre os dados do período anterior e planos para o período a seguir;
Garantir a revisão e adequação dos diferentes instrumentos que são utilizados na implementação programática e de M&A, por exemplo, guiões das abordagens, procedimentos operacionais padronizados (POPs), ferramentas de M&A e instrumentos utilizados para formação, implementação e apoio técnico contínuo do pessoal do projecto;
Assegurar que os dados captados e reportados do projecto, sejam de qualidade, canalizados e devidamente registados no sistema de M&A indicado;
Garantir a elaboração de relatórios periódicos detalhados e com alta qualidade, a sua submissão atempada, e a apresentação dos resultados do projecto à N’weti, aos financiadores, e às autoridades locais;
Fornecer informação atempadamente e elaborar produtos extraordinários com alta qualidade, sempre que for solicitado pelo doador, autoridades locais, parceiros, ou N’weti;
Assegurar a coordenação, colaboração, comunicação proactiva e troca de experiências com os parceiros do projecto, parceiros de cooperação, outros projectos da N’weti, e com a Direcção Provincial de Saúde (DPS), Serviços Provinciais de Saúde, e outras autoridades e intervenientes no nível provincial, distrital e nas unidades sanitárias apoiadas pelo projecto;
Assegurar a comunicação atempada e exacta na língua inglesa com o doador e os parceiros internacionais, através dos encontros de coordenação, emails e chamadas;
Participar e partilhar informação sobre o projecto nos encontros de coordenação, planificação, balanço, e nas visitas de supervisão conjunta do governo, doador, parceiros e N’weti, e partilhar informações relevantes sobre a implementação do projecto sempre quando solicitado pelas autoridades, doador, parceiros ou N’weti, e assegurar a implementação das recomendações recebidas e as acções de seguimento concordadas;
Gerir o sub-acordo e comunicação com parceiros de pesquisa, e participar na planificação, implementação e reporte com qualidade da componente de pesquisa do projecto;
Garantir a qualidade na elaboração dos orçamentos, planos de recursos humanos e planos operacionais de projecto, acompanhar e supervisionar a implementação destes seguindo as políticas e procedimentos da N’weti e dos respectivos doadores, e assegurar o reporte atempado destas áreas, incluindo as auditorias financeiras, para a N’weti e o doador;
Participar nas actividades organizacionais da N’weti, incluindo na mobilização de recursos.
Requisitos e Habilidades Requeridas:
Mestrado em Saúde Pública e/ou licenciatura em medicina. Será dada preferência aos candidatos com formação e experiência na área clínica;
Pelo menos 5 anos de experiência comprovada na concepção, implementação e monitoria de projectos de HIV, baseados em evidências e de alto impacto;
Mínimo de 03 anos de experiência comprovada na concepção, implementação e comunicação de actividades comunitárias de HIV (clínicas e não clínicas) que sejam eficazes , baseados em evidências e de alto impacto;
Mínimo de 03 anos de experiência comprovada na gestão/liderança de projectos na área de saúde. Experiência em advocacia constitui uma vantagem;
Conhecimento sólido e actualizado sobre políticas e estratégias sectoriais e multissectoriais sobre HIV, especialmente sobre evidências actuais e emergentes na prestação de serviços de HIV. O conhecimento do contexto sociocultural de província de Inhambane, constituirá uma vantagem;
Fortes habilidades na gestão de projectos complexos que incluem várias componentes e actividades, na supervisão de uma equipa composta por diferentes níveis de actores, incluindo actores comunitários, e elaboração dos diferentes instrumentos utilizados na implementação;
Êxito comprovado em liderança na elaboração dos modelos de serviços de HIV inovadores e sustentáveis ao nível comunitário;
Sucesso comprovado de liderança no alcance dos objectivos e metas dos projectos que geriu anteriormente, e no relato eficaz e detalhada das conquistas do projecto aos doadores, autoridades a parceiros;
Experiência comprovada na recolha, análise e comunicação de dados qualitativos e quantitativos para fins de reporte, aprendizagem e investigação. Experiência em planificação, implementação e reporte de pesquisa qualitativa e/ou quantitativa, constitui uma vantagem;
Fortes habilidades de planificação e supervisão da cadeia de M&A, incluindo a elaboração de metas para o projecto, revisão detalhada e garante de alta qualidade dos dados recolhidos e reportados, e seguimento intenso do alcance das metas. Conhecimento de análise estatística e de programas de base de dados (por exemplo baseados no DHIS2) constitui uma vantagem;
Elevada capacidade de redacção de relatórios complexos, detalhados e de alta qualidade, com base na análise e interpretação dos dados disponíveis;
Capacidade demonstrada para construir e manter relações de trabalho cordiais e produtivas, com uma elevada capacidade de comunicação cordial e exacta, escrita e falada, com uma ampla rede de parceiros e partes interessadas, incluindo as autoridades provinciais e distritais;
Capacidade de planificação, supervisão, execução e reporte financeiro e operacional do projecto, incluindo os processos de contratação entre a N’weti e o doador;
Capacidade demonstrada de fazer multitasking, e períodos de trabalho intenso;
Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
Fluente na língua portuguesa e com elevado domínio de língua inglesa. Conhecimento das línguas locais faladas nos distritos alvo do projecto constitui uma vantagem;
Residente na província de Inhambane (Maxixe), e com disponibilidade para viagens regulares dentro e fora da província.
Submissão de Candidaturas:
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae com pelo menos 02 referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga, até ao dia 30 de Setembro de 2023 através do link:
Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).
A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.
A N´weti, Organização Nacional não Governamental, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na Província da Zambézia, candidatos qualificados e com disponibilidade imediata para preenchimento de 01 vaga de Oficial de Apoio Técnico para um projecto comunitário de promoção dos direitos da rapariga em idade escolar, conforme os requisitos abaixo descritos:
Oficial de Apoio Técnico – Ref. da Vaga Nº 03/AGE/2023
Objectivo da Função:
Fornecer supervisão técnica a implementação das actividades do projecto nos distritos alvos em coordenação com parceiros.
Requisitos e Habilidades Requeridas:
Licenciatura em psicologia, sociologia, saúde pública, desenvolvimento comunitário ou outras áreas afins das ciências sociais;
Pelo menos três anos de experiência na coordenação, desenvolvimento ou implementação de actividades de empoderamento das raparigas adolescentes e mulheres jovens;
Experiência anterior na criação e gestão de clubes de raparigas adolescentes e mulheres jovens, focados na prevenção do HIV, direitos de saúde sexual e reprodutiva, higiene e saúde sexual, e empoderamento feminino;
Experiência de trabalho com vários parceiros incluindo instituições do governo, organizações da sociedade civil e doadores;
Bons conhecimentos de gestão de projectos, planificação operacional, orçamentação, monitoria e avaliação, e técnicas de facilitação;
Compreensão da dinâmica dos sectores de educação e saúde em Moçambique, e da província em particular;
Conhecimentos demonstrados sobre o contexto da vulnerabilidade da rapariga ao HIV e SIDA em Moçambique, incluindo, saúde sexual e reprodutiva, infecções de transmissão sexual, gravidez na adolescência, planeamento familiar, higiene e práticas de saúde sexual, e violência baseada no género;
Boas habilidades de liderança, comunicação e gestão de equipas;
Orientado para resultados, capaz de tomar decisões com supervisão mínima;
Conhecimento de pacotes informáticos básicos como MS Office, Word; Outlook, Excel, Powerpoint, e Access;
Excelentes habilidades de comunicação verbal / escrita na língua portuguesa. O conhecimento das línguas locais é uma vantagem;
Ser residente ou com disponibilidade para residir na Província da Zambézia.
Submissão de Candidaturas:
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae com a indicação da referência da vaga até ao dia 23 de Junho de 2023, através do link abaixo: https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=%20N%C2%BA%2003/AGE/2023
Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).
A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.
A N´weti, Organização Nacional não Governamental, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província da Zambézia um candidato(a) qualificado(a) e com disponibilidade imediata para preenchimento de 01 vaga para Contabilista Sénior de um Projecto Comunitário ligado ao HIV, conforme os seguintes requisitos:
Objectivo da função:
Garantir apoio técnico às operações contabilísticas do Projecto, assegurando a reconciliação e consolidação das contas do projecto.
Requisitos e habilidades requeridas:
Licenciatura ou equivalente em Finanças ou Contabilidade;
Conhecimentos sólidos de princípios contabilísticos, sistemas financeiros, monitoria de orçamentos/fluxo de caixa e controlos contabilísticos internos;
Mínimo de (5) cinco anos de trabalho em Finanças, operações de Contabilidade/ Escrituração, Auditoria ou área similar em ONGs;
Experiência comprovada e conhecimentos sólidos de softwares de gestão contabilística;
Deve ter conhecimentos de informática em Microsoft Word e Excel;
Capacidade de comunicação clara em português, escrito e oral;
Capacidade de compreender procedimentos complexos e garantir que estes sejam implementados com detalhes;
Fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerir uma série de responsabilidades diferentes simultaneamente;
Conhecimento dos regulamentos do governo norte americano;
Excelentes habilidades de comunicação verbal / escrita;
Fluência em Português, Inglês intermediário é uma vantagem;
Ser residente na Província da Zambézia constitui vantagem.
Submissão de Candidaturas:
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae, com a indicação da referência da vaga até ao dia 20 de fevereiro de 2022 através do link:
Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).
A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.
A N´weti, Organização Nacional não Governamental, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província da Zambézia, candidato(as) qualificado(as) e com para preenchimento de uma vaga para Oficial Provincial de Ligaçoes Clinico - Comunitárias de um projecto comunitário ligado ao empoderamento da Rapariga (DREAMS), implementado nas províncias de Gaza e Zambézia.
Objectivo da função:
Desenvolver e supervisionar a implementação de uma estratégia a garantir ligações efectivas entre unidades sanitárias e comunidades para a demanda e a oferta dos serviços SAAJ, PF, aconselhamento e testagem, cuidados e tratamento do HIV, ligação ao tratamento e retenção.
Requisitos:
Técnico de medicina geral e áreas afins;
3 á 5 anos de experiência comprovada em Projectos clínicos ou intervenções nem projecto sobre HIV
Capacidade comprovada de se relacionar e cooperar com os doadores, DPS, SDSGCAS, ONGs,SDSMAS, OBCs, comunidades e outras partes interessadas;
Ter dominio das Diretrizes Ncionais de ATS-C, TARV e Saúde do adolescente
Vasta experiência na gestão programática e clínica de HIV, SSR, TARV pediátrico;
Experiência em formação, supervisão e mentoria do pessoal;
Experiência na gestão em projectos clínicos e ONGs;
Capacidade de trabalhar em equipa multidisciplicar, comunicação e liderança;
Proficiência em lingua portuguesa e inglesa;
Fortes habilidades de capacitação;
Conhecimento das aplicações de Microsoft office (Excel, world, powerpoint e outlook);
Conhecimento de uma ou mais das línguas locais (Constitui vantagem);
Domínio do Microsoft Office Excel, Access, PowerPoint, Word e Outlook;
Ser residente ou com disposição para residir da Zambézia.
Submissão de Candidaturas:
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae, com a indicação da referência da vaga até ao dia 5 de Fevereiro de 2022 através do link:
Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).
A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.
Analista de Subvenções – Ref. da Vaga Nº 35/2021
A N´weti, Organização não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província da Zambézia, um(a) candidato(a) qualificado(a) para preenchimento da vaga de Analista de Subvenções de um projecto comunitário ligado ao HIV, Crianças Órfãs e Vulneráveis (COVs) e ao empoderamento da Rapariga (DREAMS), implementado em 16 distritos da província da Zambézia, conforme os requisitos abaixo descritos:
Objectivo da função:
Monitoriar a gestão dos Parceiros subvencionados e dos projectos conforme o portfolio da Organizacão, assegurando a conformidade com as politicas da Organizacao e dos doadores.
Requisitos e habilidades requeridas:
Licenciatura nas áreas de Contabilidade e Finanças, auditoria, Gestão Financeira, Economia ou áreas Afins
Conhecimento e experiência comprovada em Gestão de Subvenções com base nas normas e procedimentos da EU, USAID e PEFPAR;
Elevados conhecimentos sobre Gestão Financeira, Contabilidade, Gestão de Fundos de Financiamento, Orçamentação, Gestão orçamental e Gestão de Contratos;
Forte Capacidade de Liderança, trabalho em equipa, Relacionamento interpessoal, Relações Publicas, negociação, Tomada de Decisão.
Conhecimento de pacotes informáticos básicos como MS Office, Word, Outlook, Excel, Powerpoint, e Access;
Conhecimento de pacotes de gestão financeira;
Excelente capacidade organizacional;
Fortes habilidades de comunicação escrita e oral em inglês;
Nacionalidade moçambicana.
Submissão de Candidaturas:
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae, com a indicação da referência da vaga até ao dia 08 de Dezembro de 2021 através do link:
