ANÚNCIO DE VAGA
Oficial Clínico Comunitário de HIV
A N´weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde. O trabalho de mobilização social da N'weti catalisa a mudança social e comportamental e a advocacia, aumentando o diálogo público, mudando normas prejudiciais, influenciando a adopção de comportamentos saudáveis e de busca de saúde, e gerando a procura de serviços de saúde e acção comunitária.
A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, um(a) Oficial clinico-comunitário, para um novo projecto de fortalecimento da testagem de HIV, ligação aos cuidados e tratamento e, adesão e retenção de pessoas vivendo com HIV, que será implementado entre 2025 e 2027, nos distritos de Chicualacuala, Mapai e Massangena, na província de Gaza. A posição é baseada no distrito de Mapai.
Objectivo da função:
O(a) Oficial será apoiar a implementação das actividades do projecto como testagem de HIV, ligação para cuidados e tratamento, e suporte clinico para adesão e retenção, garantindo a qualidade das intervenções no terreno e alcance de metas, actuando como ponto de ligação entre a equipe do projecto, as comunidades e as autoridades.
Resumo das principais responsabilidades:
- Supervisionar os supervisores distritais e as equipes de campo (conselheiros leigos, mães mentoras, facilitadores de ligação, e outros), garantindo que as actividades sejam executadas conforme os planos e metas estabelecidos.
- Coordenar as acções das equipes de campo, assegurando a implementação eficiente das intervenções e a qualidade dos serviços prestados: provisão de aconselhamento e testagem em saúde nas unidades sanitárias e na comunidade; suporte para ligação aos cuidados e tratamento; suporte para adesão e retenção de PVHIV através de visitas preventivas e de reintegração, grupos de mãe para mãe, clubes de adesão, gestão e conferencia de caso, e provisão de educação e kits nutricionais.
- Desenvolver planos operacionais detalhados para cada componente das actividades sob sua responsabilidade, adaptando-os ao contexto local.
- Operacionalizar as orientações estratégicas fornecidas pela N’weti, assegurando que todas as actividades estejam implementadas em conformidade com as directrizes institucionais da N’weti, dos doadores e das autoridades locais.
- Oferecer formação contínua aos supervisores distritais e aos membros das equipes de campo, garantindo que estejam actualizados com as directrizes mais actualizadas para cada abordagem do projecto.
- Fornecer apoio técnico contínuo às equipes de campo e supervisores distritais para garantir a correcta implementação das actividades.
- Acompanhar o progresso das actividades nos distritos e nas comunidades, garantindo que as metas de desempenho sejam atingidas.
- Organizar sessões de formação e reuniões regulares para discutir os desafios, melhorar a implementação e promover a troca de boas práticas.
- Realizar avaliações periódicas das intervenções, recomendando melhorias e promovendo a sustentabilidade das acções, para assegurar que os objectivos do projecto sejam atingidos de forma eficaz e sustentável.
- Capacitar as equipes no uso de ferramentas de monitoria e avaliação para medir o impacto das actividades sob sua responsabilidade e gerar dados de qualidade.
- Monitorar e garantir a qualidade dos dados colectados e reportados pelas equipes, validando que estejam alinhados aos requisitos do projecto e dos doadores.
- Manter uma comunicação constante com as autoridades locais, unidades sanitárias e os líderes comunitários para garantir o apoio à implementação das actividades do projecto.
- Promover a participação activa das comunidades nas actividades do projecto, garantindo que as necessidades locais sejam atendidas.
- Produzir relatórios regulares e detalhados sobre o andamento das actividades, destacando o progresso, os desafios enfrentados e as soluções propostas.
- Fornecer feedback contínuo às equipes e supervisores distritais sobre o desempenho das actividades, realizando ajustes quando necessário.
- Certificar-se de que os princípios de direitos humanos e inclusão sejam integrados em todas as actividades, particularmente no apoio a PVHIV, populações-chave, mulheres vulneráveis, e sobreviventes de VBG.
- Promover a sustentabilidade das intervenções, engajando as comunidades na continuidade das actividades após o término do projecto.
- Identificar oportunidades para inovação nas actividades clinico-comunitárias, garantindo sua relevância e impacto.
Requisitos e Habilidades Requeridas:
- Técnico de medicina geral, ou áreas afins, com experiência clinica;
- Pelo menos 3 anos de experiência comprovada em projectos de saúde pública, com foco em HIV, em contextos comunitários ou rurais e nas unidades sanitárias;
- Experiência em supervisão e gestão de equipes, especialmente actores comunitários, provedores de saúde, e supervisores distritais;
- Experiência em monitoria e avaliação de actividades comunitárias e clinicas de saúde, com ênfase na coleta de dados, garantia da qualidade dos mesmos e elaboração de relatórios;
- Experiência na coordenação de actividades de campo, com habilidade para implementar as orientações técnicas e operacionais;
- Experiência com a implementação de projectos de HIV em áreas com desafios logísticos e geográficos.
- Experiência em capacitação e formação de actores comunitários e/ou líderes comunitários;
- Conhecimento aprofundado sobre políticas de HIV e estratégias de prevenção, (incluindo prevenção de transmissão vertical), testagem em saúde, ligação, tratamento e apoio para adesão e retenção;
- Familiaridade com sistemas de M&A, preferencialmente com DHIS2 ou sistemas similares;
- Capacidade de fazer analise e interpretação de dados e desenvolver acções correctivas com apoio dos dados;
- Capacidade de operar e usar ferramentas digitais para o gerenciamento de dados de saúde e relatórios (e.g., uso de smartphones para colecta de dados, plataformas de M&A);
- Conhecimento do contexto sociocultural da província de Gaza e experiência em trabalhar com populações vulneráveis, como mulheres, crianças e comunidades móveis;
- Habilidades de liderança e supervisão, com capacidade para motivar, orientar e monitorar equipes em campo;
- Habilidade de comunicação clara e eficaz com autoridades locais, líderes comunitários, parceiros e membros da equipe;
- Capacidade de construir e manter boas relações de trabalho com diferentes stakeholders, incluindo comunidades e autoridades locais;
- Habilidade para fornecer feedback construtivo e orientações práticas para equipes e supervisores distritais;
- Habilidade para realizar apresentações em reuniões de coordenação e workshops, facilitando discussões e promovendo o aprendizado;
- Fluência em idiomas locais além do português (por exemplo, em línguas faladas na província de Gaza) é uma vantagem;
- Experiência no planejamento e execução de actividades de campo, assegurando que as metas do projecto sejam cumpridas dentro dos prazos e orçamento estabelecidos;
- Capacidade de monitorar o progresso do projecto e identificar áreas que necessitam de ajustes operacionais;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes desafiadores, cumprindo prazos e metas de forma eficaz;
- Experiência na gestão de orçamentos e recursos de projectos de saúde, com ênfase em eficiência e sustentabilidade;
- Disponibilidade para viagens regulares dentro da província e, ocasionalmente, para Maputo ou internacionalmente, conforme necessário;
- Habilidade para trabalhar de forma independente, com alta responsabilidade e dedicação.
- Capacidade de adaptação a diferentes contextos e ambientes de trabalho;
- Conhecimento de directrizes, guiões e ferramentas de implementação, monitoria e avaliação do PNC ITS/HIV MISAU;
- Experiência prévia em integração de projectos de HIV com outras áreas de saúde, como saúde materno-infantil, nutrição e gênero;
- Experiencia em abordagens de engajamento comunitário (por exemplo, diálogos comunitários e monitoria liderada pela comunidade) e fortalecimento económico (por exemplo, grupos de poupança e empréstimo, e actividades de geração de renda), é uma vantagem;
- Capacidade de construir e manter relações de trabalho positivas com diferentes stakeholders, incluindo comunidades e autoridades locais;
- Habilidade para fornecer feedback construtivo e orientações práticas às equipes;
- Capacidade para realizar apresentações em reuniões de coordenação e workshops, promovendo aprendizado e troca de experiências;
- Conhecimento do contexto sociocultural da província de Gaza, com experiência em trabalhar com populações vulneráveis, como mulheres, crianças e comunidades móveis;
- Fluência em idiomas locais da província de Gaza além do português é uma vantagem.
- Disponibilidade total para residir em Mapai, e para realizar viagens regulares dentro da província de Gaza, e quando solicitado, efectuar viagens ao nível nacional e internacional.
Submissão de Candidaturas:
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae e certificados de habilitações com pelo menos 03 referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 15 de Janeiro de 2024, através do link:
https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA%2002/OCC/HIV/2024
Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) selecionados (as).
A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.
