Vagas disponíves 

ANÚNCIO DE VAGA Nº13

Promotores Comunitários   

A N'weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal nas províncias de Cabo Delgado e Zambézia, distritos de Chiúre, Montepuez e Milange, candidatos(as) qualificados(as) e com disponibilidade para preenchimento de 05 vagas de Promotores Comunitários de Mudança Social e Comportamento (MSC) para Água, Saneamento e Higiene (ASH), conforme os requisitos abaixo descritos.

Objectivo da função:

O Promotor Comunitário de MSC  deverá assegurar  a implementação de actividades  de capacitação em trabalho e apoio técnico continuo aos lideres Comunitários e religiosos, grupos de poupança, escolas e outros stakeholders a nível do distrito, de modo que  estes assegurem a sustentabilidade das actividades do projecto.

Resumo das Responsabilidades:

• Garantir a implementação de actividades da Campanha de MSC em WASH nos bairros indicados.
• Capacitar os líderes comunitários, religiosos e de outros grupos de interesse sobre Saneamento e Higiene.
• Apoiar os líderes comunitários, religiosos e de outros grupos de interesse na condução de sessões de mobilização comunitária em WASH;
• Garantir a ligação entre as famílias interessadas pelos produtos e serviços de saneamento com os fornecedores e prestadores de serviços de instalação e manutenção;
• Identificar e registar as dificuldades do trabalho dos stakeholders na implementação das actividades de promotores e educadores de pares durante as sessões de sensibilização;
• Facilitar encontros de discussão com líderes comunitários, líderes religiosos e outros grupos comunitários para partilha de experiências e harmonização das abordagens e, em caso de desafios no trabalho, encontrarem soluções conjuntas;
• Desenvolver planos semanais, mensais, de apoio técnico regular e monitoria das actividades de todos intervenientes do STS nas comunidades sob sua responsabilidade;
• Elaborar o relatório de supervisão do acompanhamento do trabalho dos stakeholders;
• Comunicar e discutir os ajustes e actualização dos calendários e planos operacionais com o Oficial Distrital do STS;
• Apoiar na identificação, mapeamento e mobilização e outros stakeholders a nível das comunidades sob sua responsabilidade.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• 12ª Classe ou equivalente;
• Mínimo de 2 anos de experiência prática relevante em actividades relacionadas com promoção de saúde na comunidade, com enfoque para água, saneamento e higiene;
• Pelo menos 2 anos de experiência de trabalho com comunidades e diferentes grupos de interesse na comunidade;
• Compreensão básica sobre o contexto dos serviços de saúde, água, saneamento e higiene, oferecidos na comunidade;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Bons conhecimentos de técnicas de facilitação de treinamentos;
• Conhecimentos elementares de Comunicação para a Mudança Social de Comportamento;
• Capacidade de elaborar planos e relatórios de dados usando formulários definidos;
• Fluência em Português e domínio das línguas locais da província e distrito a que se candidata;
• Residência no distrito a que se candidata;
• Disponibilidade imediata.

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae, com a indicação da referência da vaga até ao dia 18 de Novembro de 2024 através do link: https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=%20N%C2%BA%2013/%20PC/STS/2024

Serão contactados(as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N'weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

ANÚNCIO DE VAGA Nº12

Oficial Distrital de Projecto

A N'weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na província de Cabo Delgado, distritos de Chiúre e Montepuez, candidatos(as) qualificados(as) e com disponibilidade para preenchimento de 02 vagas de Oficiais Distritais de Mudança Social e Comportamento (MSC) para Água, Saneamento e Higiene (ASH), conforme os requisitos abaixo descritos.

Objectivo da função:

Os Oficiais Distritais de MSC para ASH irão assegurar que as actividades implementadas a nível da província, estejam em linha com o plano de actividades do consórcio e da componente de MSC do projecto, garantindo que os resultados e metas previstas para o seu distrito, sejam efectivamente alcançadas.

Resumo das Responsabilidades:

• Garantir a implementação do plano de actividades da componente de MSC para ASH no distrito, e o alcance dos resultados e metas do projecto;
• Elaborar o plano de actividades distrital mensal e trimestral, em coordenação com os membros do consórcio do projecto ao nível do distrito;
• Elaborar relatórios de desempenho distritais trimestrais, e apresentar os resultados à N'weti e ao líder do consórcio, incluindo às autoridades locais de água, saneamento e higiene;
• Fornecer suporte técnico sobre as abordagens de implementação da componente de MSC para ASH, e em formações que possam ser realizadas, no âmbito das actividades do consórcio;
• Providenciar suporte aos actores comunitários, e apoiar os seus esforços para aumentar a adopção dos principais comportamentos em matéria de água, saneamento e higiene;
• Assegurar a coordenação e colaboração com os serviços distritais responsáveis pela gestão da água, saneamento e higiene, participando nos encontros de coordenação, planificação e supervisão conjunta, e partilhando informações relevantes sobre a implementação da componente de MSC para ASH;
• Assegurar que a intervenção ao nível do distrito é implementada em rigor, com base nas abordagens programáticas de implementação da componente de MSC para ASH, que podem incluir, mas não estão limitados a: estratégia de MSC para o projecto, campanhas através de vários meios de comunicação, mensagens-chave para a MSC em ASH, manuais/guiões orientadores das intervenções do projecto;
• Garantir que os dados de nível distrital da componente sejam atempada e adequadamente reportados e registados no sistema de M&A indicado.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Formação profissional como técnico médio em água, saneamento e higiene, ou 12ª classe com experiência comprovada em intervenções de MSC aplicável para água, saneamento e higiene ao nível comunitário;
• Mínimo de 2 anos de experiência prática relevante em actividades relacionadas com promoção de saúde na comunidade, com enfoque para água, saneamento e higiene;
• Conhecimento de monitoria e avaliação no contexto comunitário, e na digitação e gestão de dados, é uma grande vantagem;
• Experiência de trabalho com organizações não governamentais e instituições locais do governo (constitui uma vantagem);
• Compreensão básica sobre o contexto dos serviços de saúde, água, saneamento e higiene, oferecidos na comunidade; 
• Compreensão e conhecimento do contexto socio cultural da província e distrito a que se candidata;

• Domínio do Microsoft Office Excel, Access, PowerPoint, Word e Outlook;
• Fluência em Português e domínio das línguas locais da província e distrito a que se candidata;
• Ser residente no distrito a que se candidata;
• Possuir carta de condução para motociclos, ter habilidades comprovadas de condução, e comprovar aptidão de saúde para o efeito.

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae com pelo menos 02 referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 18 de  Novembro de 2024 através do link: https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=%20N%C2%BA%2012/%20OD/STS/2024

Serão contactados(as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N'weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

ANÚNCIO DE VAGA Nº 11

Coordenadora Nacional de Engajamento Juvenil

Contrato por tempo indeterminado

A N'weti, Organização não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na província de Maputo, uma candidata qualificada e com disponibilidade imediata para preenchimento da vaga de Coordenadora Nacional de Engajamento Juvenil, de um Projecto de Empoderamento da Rapariga Adolescente e Mulher Jovem.

Objectivo da função:

A Coordenadora Nacional de Engajamento Juvenil será responsável pela assistência técnica das Embaixadoras da juventude DREAMS.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar a  implementação da estratégia de engajamento juvenil do programa DREAMS em colaboração com a equipa do USG no país e agências de implementação;
• Trabalhar em estreita colaboração com a liderança técnica da agência na supervisão do Engajamento Juvenil nos seus planos e programas relacionados;
• Trabalhar em coordenação com a coordenadora nacional do DREAMS  na planificação e implementação de formações anuais;
• Apoiar as agências, parceiros de implementação e MISAU nas actividades da avaliação dos serviços oferecidos no SAAJ nos distritos DREAMS;
• Coordenar as embaixadoras na implementação de pesquisas baseadas na comunidade;
• Apoiar as embaixadoras na coordenação, capacitação e monitoria das actividades;
• Visitar os distritos de implementação do DREAMS em colaboração com as agências e o Governo e outros intervenientes multi-sectoriais para assegurar que as intervenções respondam às necessidades dos participantes nos seus diversos contextos;
• Participar nas reuniões dos parceiros do DREAMS e outros fóruns relevantes em colaboração com os equipas DREAMS de USG, assegurando a participação activa das  Embaixadoras do DREAMS;
• Partilhar informação relevante e estimular discussões estratégicas regularmente sobre questões que afectam os jovens vulneráveis e a sua inter-relação com outros programas dentro e fora dos programas PEPFAR;
• Prestar assistência técnica as  Embaixadoras do DREAMS, com foco no apoio contínuo e no fortalecimento das suas  capacidades;
• Coordenar e realizar reuniões e workshops regulares com as embaixadoras DREAMS e em todas as províncias de implementação;
• Promover o desenvolvimento de competências, tanto de forma individual como colectiva, entre as embaixadoras DREAMS, utilizando recursos locais e globais, bem como estratégias nacionais e e guiões internacionais sobre saúde e engajamento de jovens, para maximizar o impacto e a eficácia das suas intervenções;
• Identificar e encontrar em colaboração soluções criativas em estreita coordenação com as equipas DREAMS USG para assegurar a implementação eficaz das intervenções DREAMS em regiões e distritos identificados;
• Fornecer suporte e orientação as  Embaixadores na planificação e implementação de actividades de advocacia, bem como na inserção nos fóruns de decisão;
• Apoiar as embaixadoras na documentação, relato e divulgação de histórias de sucesso, utilizando técnicas de storytelling eficazes, elaboração de relatórios técnicos e utilização de plataformas digitais para ampliar o alcance das iniciativas de engajamento juvenil;
• Em coordenação com agências de implementação da USG, participar em visitas regulares aos distritos DREAMS para fornecer assistência técnica e monitoria do programa.  Durante as visitas, analisar e monitorar o progresso das Embaixadoras DREAMS, os resultados e o impacto das actividades de engajamento juvenil e advocacia de reforço relacionadas com o HIV/SIDA;
• Documentar e partilhar histórias de sucesso e melhores práticas para divulgação para audiências locais, audiências globais, partes interessadas da sede e outros públicos relevantes;
• Estabelecer ligações e trabalhar de perto com a informação estratégica (SI) do USG para assegurar que os dados relacionados com a prestação de serviços DREAMS sejam recolhidos, validados, reportados e devidamente utilizados para informar o planeamento de programas baseados em provas, a tomada de decisões e a melhoria contínua da qualidade.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Licenciatura em sociologia, antropologia, saúde pública, administração pública, desenvolvimento internacional, relações internacionais, ciências sociais ou comportamentais;
• Mínimo de 3 anos de experiência de trabalho relevante no desenvolvimento internacional e gestão de projectos na área de programas de saúde e/ou educação baseados na comunidade e centrados nas adolescentes e/ou jovens (os exemplos incluem, mas não se limitam à educação, saúde sexual e reprodutiva, apoio ao HIV/SIDA, fortalecimento económico, desenvolvimento de habilidades de vida , Violência Baseada no Género);
• Compreensão e conhecimento abrangente do programa DREAMS;
• Compreensão abrangente da participação significativa dos jovens;
• Compreensão abrangente da prevenção do HIV/SIDA e VBG e de iniciativas de bem-estar social baseadas na comunidade, incluindo colaboração no desenho, implementação e avaliação de programas;
• Conhecimento do contexto da epidemia do HIV em Moçambique, particularmente com enfoque no género e na juventude em áreas de prevenção de HIV e violência baseada no género;
• Experiência em  gestão de projectos e de resolução de problemas;
• Facilitador/a experiente, com habilidade comprovada para desenhar e conduzir formações de habilidades para vida  para raparigas adolescentes e mulheres jovens;
• Habilidade comprovada na construção de relacionamentos  e advocacia; demonstrando forte capacidade de trabalho  colaborativo em equipe;
• Excelente habilidade de gestão de tempo, com forte capacidade de realizar múltiplas tarefas e cumprir  prazos rigorosos;
• Habilidades diplomáticas excepcionais, com forte espírito de trabalho em equipa e capacidade para resolver  conflitos de forma diplomática;
• Proactividade  com histórico comprovado de iniciativa e inovação;
• Fortes capacidades analíticas, com experiência em monitoria e avaliação e gestão de dados;
• Dominio do Microsoft Office e Outlook;
• Fluência nas línguas portuguesa e inglesa;
• Disponibilidade para  viagens frequentes pelas provinciais e distritos do país.

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam osrequisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae até ao dia 01 de Outubro de 2024, através do link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply?ref=N%C2%BA%2011/CNEJ/2024

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) selecionados (as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

ANÚNCIO DE VAGA Nº 10

Embaixadora Juvenil

Contrato por tempo indeterminado

A N´weti, Organização não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na província da Zambézia, Distrito de Quelimane, uma candidata qualificada e com disponibilidade imediata para preenchimento da vaga de Embaixadora Juvenil de um Projecto de empoderamento da rapariga, implementado à nível da Zambézia.

Objectivo da função:

A titular desta posição, capacitará raparigas adolescentes e mulheres jovens  sobre os seus direitos e promoverá a participação destas nos  processos de tomada de decisão.

Principais Responsabilidades:

• Promover políticas, programas e iniciativas que abordem questões relacionadas com a juventude e o HIV. Promovendo o desenvolvimento positivo da juventude;
• Servir como a voz da juventude na sua província/distrito, assegurando que as suas  perspectivas sejam ouvidas nos processos de tomada de decisão;
• Mapear e identificar os principais parceiros, incluindo as Organizações da Sociedade Civil e o sector privado, que trabalham com adolescentes e jovens;
• Estabelecer comités e grupos consultivos liderados por jovens à nível comunitário e  distrital;
• Apoiar as oportunidades de formação e de reforço das capacidades dos jovens líderes para melhorar as suas competências em matéria de liderança, advocacia, conceção de programas;
• Realizar avaliações completas das necessidades para identificar as necessidades e desafios específicos da população jovem nas suas comunidades;
• Colaborar com as partes interessadas para conceber e implementar programas de envolvimento dos jovens programas de envolvimento de jovens que se alinhem com as necessidades identificadas para a prevenção do HIV entre adolescentes e jovens;
• Promover a participação ativa dos jovens na conceção, implementação e avaliação das intervenções DREAMS;
• Prestar apoio técnico a todas as intervenções DREAMS em PYE e desenvolver documentos relevantes, capturando e partilhando as lições aprendidas com as actividades desenvolvidas;
• Partilhar informações relevantes e estimular debates estratégicos regularmente sobre questões que afectam os jovens vulneráveis e a sua inter-relação com outros programas;Apoiar o desenvolvimento e a implementação de programas para capacitar os jovens em liderança, comunicação, defesa de direitos e outras  áreas relevantes;
• Fornecer apoio direto e orientação técnica a colegas e membros da membros da comunidade;
• Sensibilizar para as questões que afectam as RAMJ, como o risco de HIV e a violência baseada no gênero (VBG);
• Realizar actividades de sensibilização para ligar as RAMJ aos serviços disponíveis na comunidade, nas escolas e nas instalações de saúde;
• Utilizar as redes sociais e outros canais de comunicação para divulgar informação exacta e envolver os jovens;
• Monitorar e apresentar relatórios sobre o progresso e o impacto das iniciativas de envolvimento dos jovens nas suas respectivas províncias ou distritos;
• Assegurar a transparência e a responsabilidade em todas as actividades e manter uma comunicação aberta com as partes interessadas.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Jovem criativa, com idade compreendida dos 22 aos 28 anos;
• Licenciatura ou frequentando ensino superior em área relacionada com a saúde pública;
• Competências demonstradas em matéria de comunicação interpessoal, trabalho programático e advocacia;
• Apaixonada pela capacitação dos jovens, pela igualdade de género e pela prevenção do HIV/VBG.
• Fortes capacidades de liderança;
• Experiência em envolvimento comunitário e trabalho com populações vulneráveis;
• Dominio do Microsoft Office Excel e Outlook;
• Proficiência na utilização de plataformas digitais para comunicação e sensibilização (LinkedIn, Facebook, Instagram,TikTok, etc);
• Capacidade de trabalhar em colaboração com diversas partes interessadas, incluindo autoridades locais, ONG e líderes comunitários;
• Fortes capacidades de facilitação e capacidade de conceber e facilitar formações/sessões para jovens e outras partes interessadas, quando necessário;
• Fortes capacidades de construção de relações e de defesa de causas;
• Excelentes capacidades de gestão do tempo;
• Fluência nas línguas portuguesa e inglesa. Domínio de línguas locais, constitui vantagem;
• Residência na Província da Zambezia.

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam osrequisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae até ao dia 24 de Setembro de 2024, através do link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply?ref=N%C2%BA%2010/EJ/2024

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) selecionados (as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

ANÚNCIO DE VAGA Nº 09

Líder de Equipa

Contrato por tempo indeterminado

A N´weti, Organização não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na província de Manica, um(a) candidato(a) qualificado(a) e com disponibilidade imediata para preenchimento da vaga de Líder de Equipa de Manica, de um Projecto de Fortalecimento dos Serviços Essenciais de Saúde Pública para o Controle da Epidemia do HIV.

Objectivo da função:

O(a) titular desta posição garantira supervisão e apoio técnico à equipa do projecto na província de Manica.

Principais Responsabilidades:

• Assegurar o processo da expansão do TARV, implementação da abordagem Testar e Iniciar, Modelos Diferenciados de Cuidados e programa de melhoria de qualidade em HIV, de forma a garantir a integração efetiva e com qualidade de todos os serviços prestados aos utentes HIV/SIDA nas atividades de rotina das unidades sanitárias do SNS, incluindo a atenção aos adultos, pediatria e PTV e TB;
• Garantir a planificação, desenvolvimento e implementação ao nível provincial, distrital e local, de visitas de apoio técnico para auxiliar a garantia da padronização e da qualidade dos serviços oferecidos, bem como a revisão dos instrumentos de supervisão e de elaboração de relatórios;
• Assegurar a implementação e expansão do programa de cuidados e tratamento segundo as orientações do MISAU/DPS;
• Identificar necessidades e coordenar as formações sobre Cuidados e Tratamento de HIV e TB;
• Realizar formações em trabalho às equipes de acordo com as necessidades encontradas
• Assegurar a implementação atividades relacionadas ao HIV/TB, desde a identificação dos pacientes, inclusão nos cuidados e tratamento e ligação com os serviços de apoio comunitário;
• Implementar as atividades de Tutoria Clínica para os diferentes quadros;
• Assegurar a implementação das atividades de Melhoria da Qualidade;
• Assegurar e participar no acompanhamento e avaliação dos cuidados e tratamento clínico do utente HIV/SIDA e das atividades de tutoria, através da observação direta das atividades dos clínicos, análise e interpretação das constatações das observações diretas
• Apoiar a DPS na organização e arquivo dos processos clínicos, cruzamento de informação e harmonização de informação entre os dados reportados
• Apoiar as atividades de desenvolvimento de recursos humanos e fortalecer as redes de referência, oferecendo atualizações em coordenação, planificação e formação contínua para o pessoal de saúde afeto na província.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Licenciatura em medicina, preferencialmente com mestrado em saúde pública;
• Pelo menos 5 anos de experiência na gestão de programas de HIV/TB. Experiência de trabalho com Organizações Não Governamentais e instituições locais do governo (constitui uma vantagem);
• Compreensão básica sobre o contexto funcionamento do sector de saúde  em Moçambique  e nas comunidades; 
• Experiência em manejo de programas de HIV/SIDA, de TB, em actividades de planificação e gestão de programa;
• Habilidades na área de monitoria e avaliação de programas de HIV e TB;
• Experiência em formação e tutoria de pessoal de saúde baseado nos pacotes de formação do Ministério da Saúde de cuidado e tratamento adulto e pediátrico, TB;
• Conhecimentos demonstrados em gestão e liderança;
• Experiência na gestão de equipas e grupos de trabalho;
• Dominio do Microsoft Office e Outlook;

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam osrequisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae até ao dia 24 de Setembro de 2024, através do link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA%2009/LEI/2024

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) selecionados (as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

ANÚNCIO DE VAGA Nº 08

Enfermeira de Saude Materno Infantil

Contrato por tempo indeterminado

A N´weti, Organização não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na província de Niassa, Distrito de Lichinga, uma candidata qualificada com disponibilidade imediata para preenchimento da vaga  de Enfermeira  de Saúde Materno Infantil  (SMI, de um Projecto de Fortalecimento dos Serviços Essenciais de Saúde Publica para o Controle da Epidemia do HIV

Objectivo da função:

O(a) titular desta posição fornecerá aconselhamento, assistência técnica e administrativa abrangente de saúde pública em apoio às actividades de SMI.

Principais Responsabilidades:

• Prover apoio técnico às ESMI distritais na expansão dos serviços às US periféricas, na implementação da opção B+ com modelo de paragem única;
• Identificar necessidades e coordenar as formações sobre PTV/CACUM;
• Contribuir para a melhoria da capacidade técnica de suporte a DPS, através do apoio na elaboração e revisão de documentos nas áreas de Prevenção e Controle do Cancro do Colo Uterino e da Mama e das novas tecnologias;
• Providenciar apoio técnico para a melhoria da qualidade e humanização dos Serviços integrados de Planeamento Familiar, de Prevenção e Controle do Cancro do Colo Uterino e da Mama e das novas tecnologias, a nível das Unidades Sanitárias selecionadas;
• Implementar as actividades de tutoria clínica (com foco no apoio às tutoras), para melhoria das competências no seguimento clínico das mulheres grávidas, lactantes e crianças expostas
• Garantir o fluxo de pacientes em TARV para o rastreio em CACUM;
• Prover apoio técnico em CACUM as enfermeiras das unidades sanitárias, realizando supervisões formativas;
• Operacionalizar a introdução e uso dos novos instrumentos de registo de SMI (sempre que necessário), através da capacitação em trabalho e monitoria das ESMI no registo, elaboração dos resumos mensais e análise da informação;
• Participar nas avaliações internas de melhoria de qualidade e Instrumento de Maternidade Modelo;
• Operacionalizar a implementação rotineira dos ciclos de melhoria qualidade dos serviços usando os instrumentos normalizados pelo MISAU como instrumento de melhoria de qualidade em HIV, instrumento de Maternidade Modelo e Instrumento de Prevenção e Controle de Infecções;
• Assegurar a organização e realização das reuniões de comité de gestão de qualidade
• Assegurar a implementação das recomendações das supervisões/visitas integradas em todas as áreas;
• Identificar as necessidades e coordenar as formações sobre saúde materna o infantil;
• Realizar formações em trabalho as equipes de acordo com as necessidades encontradas;
• Em estreita colaboração com o Líder da Equipe Integrada, trabalhar com o NED e assegurar a implementação do sistema de M&A do Ministério da Saúde e e-PTS do programa de SMI/PTV/TARV e prover a formação em trabalho rotineira para a melhoria da qualidade dos dados;
• Prover assistência técnica (ou em colaboração com o Oficial de ligação Comunitário para implementação de actividades de apoio psicossocial aos pacientes HIV positivos que incluam a boa qualidade de aconselhamento e testagem para o HIV, o estabelecimento de grupos de apoio, ligação com a comunidade (sistema de referência e contra referência) e seguimento na comunidade de pacientes HIV+ ou crianças expostas, incluindo busca activa (em coordenação com OP de APSS, nos locais aonde houver) e colaboração com grupo de mães mentoras;
• Apoiar os distritos/sector de SMI na monitoria de todos os insumos necessários para a boa implementação de programa de HIV (testes, ARVs, ATPU, PCR kits, testes de CD4, livros de registo, etc;
• Identificar oportunidades a nível das US para melhorar a identificação de crianças expostas e melhorar a ligação com a CCR e serviços TARV;
• Identificar os constrangimentos na adesão das mulheres grávidas, lactantes e crianças, identificar melhores práticas e replicar (mães para mães, pais cuidadores, outros);
• Em coordenação com a equipa de APSS/comunitária, apoiar a implementação e seguimento da estratégia de Mães Mentoras, supervisão das actividades das mães mentoras supervisoras, necessidade de treinamento e refrescamentos, apoio na melhoria de relatórios;
• Garantir o seguimento dos indicadores, em coordenação com a equipa local, fazer análise para identificar constrangimentos na implementação das actividades e propor soluções;
• Colaborar com equipa multidisciplinar: Assessores Centrais e Provinciais;
• Contribuir na elaboração e análise dos relatórios periódicos a serem reportados para os doadores e dar retro informação atempada dos programas;
• Coordenar com equipa de M&E para assegurar os dados de qualidade e monitorar o desempenho do programa de SMI/PTV/CACUM;

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Formação em Enfermagem de SMI de nível Superior ou Médio com mínimo 5 anos de experiência na prestação dos cuidados de SMI incluindo a oferta de PTV na mulher grávida/lactante e seguimento da criança exposta ao HIV com conhecimentos básicos do programa de TB;
• Experiência anterior comprovada na análise básica dos dados e na implementação de ciclos de melhoria de qualidade e em programas como AIDI, Tutória Clínica, Maternidade Modelo;
• Pelo menos 03 anos de experiência comprovada na prestação de assistência e monitoria do programa de HIV e CACUM.
• Experiência em Inspeção Visual com Acido Acético do colo uterino (VIA) e colposcopia;
• Experiência no tratamento das lesões pré malignas do colo uterino, com a Crioterapia e LEEP;
• Experiência com a Abordagem da Consulta Única (VIA e Crioterapia); e
• Experiência na integração/implementação dos Serviços de PF e CACUM;
• Habilidades e conhecimentos em gestão de programas, incluindo a capacitação institucional e fortalecimento de sistemas de saúde;
• Conhecimento, habilidades e experiência, na formação, supervisão e monitoria de indicadores do programa de HIV;
• Domínio de actividades de apoio psicossocial como aconselhamento pré e pós teste/TARV/Adesão;
• Habilidades no uso do computador, Office e outlook;
• Fluência em Português e domínio da(s) língua(s) local(s) da província a que se candidata;
• Residência  ou disponibilidade para residir na província a que se candidata.

Submissão de Candidaturas:

As candidatas interessadas e que reúnam osrequisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae até ao dia 24 de Setembro de 2024, através do link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA%208/Enf/2024

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) selecionados (as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.