Vagas expiradas

A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Inhambane, um candidato(a) qualificado(a) e com disponibilidade imediata para preenchimento de 01 vaga de Gestor(a) Sénior de um projecto com a duração de 03 anos, cujo objectivo principal é de contribuir para a melhoria da saúde de crianças e mães vivendo com HIV, nos distritos de Jangamo, Massinga e Morrumbene.

Gestor Sénior de Projecto  – Ref. da Vaga Nº 06 GP/KST/2023

Objectivo da função:

O  Gestor Sénior de Projecto será responsável pela concepção, desenvolvimento, implementação e monitoria do plano operacional do projecto, incluindo as componentes programática, monitoria e avaliação, operacional e financeira, em conformidade com as metas e actividades previstas.

Resumo das Responsabilidades:

• Fornecer a estratégia e visão global das actividades e metas do projecto, criando ideias inovativas para a melhoria e sustentabilidade das actividades do projecto;
• Garantir a qualidade na elaboração dos planos e metas de projecto, e acompanhar e supervisionar a implementação dos planos de trabalho e recomendações da N’weti, doador e autoridades de saúde;
• Coordenar e gerir a implementação de todas as actividades do projecto, assegurando a qualidade da intervenção, e que o projecto é implementado com rigor, com base nas abordagens de implementação definidas e com as últimas orientações das autoridades de saúde e do doador;
• Fornecer orientação estratégica e técnica contínua e proactiva, formação, supervisão, mentoria e reforço de capacidades ao pessoal do projecto (incluindo os actores comunitários), incluindo a actualização da equipa sobre políticas e estratégias sectoriais e multissectoriais sobre HIV, especialmente sobre prevenção de transmissão vertical (PTV), e sobre evidências actuais e emergentes na prestação de serviços de HIV;
• Viajar para os distritos alvo da intervenção para prestar apoio na monitoria e supervisão técnica da implementação do projecto; 
• Garantir o alcance dos objectivos, metas e resultados previstos do projecto, incluindo discussões mensais, trimestrais e anuais sobre os dados do período anterior e planos para o período a seguir;
• Garantir a revisão e adequação dos diferentes instrumentos que são utilizados na implementação programática e de M&A, por exemplo, guiões das abordagens, procedimentos operacionais padronizados (POPs), ferramentas de M&A e instrumentos utilizados para formação, implementação e apoio técnico contínuo do pessoal do projecto;
• Assegurar que os dados captados e reportados do projecto, sejam de qualidade, canalizados e devidamente registados no sistema de M&A indicado;
• Garantir a elaboração de relatórios periódicos detalhados e com alta qualidade, a sua submissão atempada, e a apresentação dos resultados do projecto à N’weti, aos financiadores, e às autoridades locais;
• Fornecer informação atempadamente e elaborar produtos extraordinários com alta qualidade, sempre que for solicitado pelo doador, autoridades locais, parceiros, ou N’weti;
• Assegurar a coordenação, colaboração, comunicação proactiva e troca de experiências com os parceiros do projecto, parceiros de cooperação, outros projectos da N’weti, e com a Direcção Provincial de Saúde (DPS), Serviços Provinciais de Saúde, e outras autoridades e intervenientes no nível provincial, distrital e nas unidades sanitárias apoiadas pelo projecto; 
• Assegurar a comunicação atempada e exacta na língua inglesa com o doador e os parceiros internacionais, através dos encontros de coordenação, emails e chamadas;
• Participar e partilhar informação sobre o projecto nos encontros de coordenação, planificação, balanço, e nas visitas de supervisão conjunta do governo, doador, parceiros e N’weti, e partilhar informações relevantes sobre a implementação do projecto sempre quando solicitado pelas autoridades, doador, parceiros ou N’weti, e assegurar a implementação das recomendações recebidas e as acções de seguimento concordadas;
• Gerir o sub-acordo e comunicação com parceiros de pesquisa, e participar na planificação, implementação e reporte com qualidade da componente de pesquisa do projecto;
• Garantir a qualidade na elaboração dos orçamentos, planos de recursos humanos e planos operacionais de projecto, acompanhar e supervisionar a implementação destes seguindo as políticas e procedimentos da N’weti e dos respectivos doadores, e assegurar o reporte atempado destas áreas, incluindo as auditorias financeiras, para a N’weti e o doador;
• Participar nas actividades organizacionais da N’weti, incluindo na mobilização de recursos.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Mestrado em Saúde Pública e/ou licenciatura em medicina. Será dada preferência aos candidatos com formação e experiência na área clínica; 
• Pelo menos 5 anos de experiência comprovada na concepção, implementação e monitoria de projectos de HIV, baseados em evidências e de alto impacto;
• Mínimo de 03 anos de experiência comprovada na concepção, implementação e comunicação de  actividades comunitárias de HIV (clínicas e não clínicas) que sejam eficazes , baseados em evidências e de alto impacto;
• Mínimo de 03 anos de experiência comprovada na gestão/liderança de projectos na área de saúde. Experiência em advocacia constitui uma vantagem;
• Conhecimento sólido e actualizado sobre políticas e estratégias sectoriais e multissectoriais sobre HIV, especialmente sobre evidências actuais e emergentes na prestação de serviços de HIV. O conhecimento do contexto sociocultural de província de Inhambane, constituirá uma vantagem;

• Fortes habilidades na gestão de projectos complexos que incluem várias componentes e actividades, na supervisão de uma equipa composta por diferentes níveis de actores, incluindo actores comunitários, e elaboração dos diferentes instrumentos utilizados na implementação; 
• Êxito comprovado em liderança na elaboração dos modelos de serviços de HIV inovadores e sustentáveis ao nível comunitário; 
• Sucesso comprovado de liderança no alcance dos objectivos e metas dos projectos que geriu anteriormente, e no relato eficaz e detalhada das conquistas do projecto aos doadores, autoridades a parceiros;
• Experiência comprovada na recolha, análise e comunicação de dados qualitativos e quantitativos para fins de reporte, aprendizagem e investigação. Experiência em planificação, implementação e reporte de pesquisa qualitativa e/ou quantitativa, constitui uma vantagem;
• Fortes habilidades de planificação e supervisão da cadeia de M&A, incluindo a elaboração de metas para o projecto, revisão detalhada e garante de alta qualidade dos dados recolhidos e reportados, e seguimento intenso do alcance das metas. Conhecimento de análise estatística e de programas de base de dados (por exemplo baseados no DHIS2) constitui uma vantagem;
• Elevada capacidade de redacção de relatórios complexos, detalhados e de alta qualidade, com base na análise e interpretação dos dados disponíveis; 
• Capacidade demonstrada para construir e manter relações de trabalho cordiais e produtivas, com uma elevada capacidade de comunicação cordial e exacta, escrita e falada, com uma ampla rede de parceiros e partes interessadas, incluindo as autoridades provinciais e distritais;
• Capacidade de planificação, supervisão, execução e reporte financeiro e operacional do projecto, incluindo os processos de contratação entre a N’weti e o doador;
• Capacidade demonstrada de fazer multitasking, e períodos de trabalho intenso;
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Fluente na língua portuguesa e com elevado domínio de língua inglesa. Conhecimento das línguas locais faladas nos distritos alvo do projecto constitui uma vantagem;
• Residente na província de Inhambane (Maxixe), e com disponibilidade para viagens regulares dentro  e fora da província. 

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae com pelo menos 02 referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga, até ao dia 30 de Setembro de 2023 através do link: 

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=%20N%C2%BA%2006%20GP/KST/2023

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as). 

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

A N´weti, Organização Nacional não Governamental, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na Província da Zambézia, candidatos qualificados e  com disponibilidade imediata para preenchimento de 01 vaga de Oficial de Apoio Técnico para um projecto comunitário de promoção dos direitos  da rapariga em idade escolar, conforme os requisitos abaixo descritos:

Oficial de Apoio Técnico – Ref. da Vaga Nº 03/AGE/2023

Objectivo da Função:

Fornecer supervisão técnica a implementação das actividades  do projecto nos distritos alvos em coordenação com parceiros.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Licenciatura em psicologia, sociologia, saúde pública, desenvolvimento comunitário ou outras áreas afins das ciências sociais;
• Pelo menos três anos de experiência na coordenação, desenvolvimento ou implementação de actividades de empoderamento das raparigas adolescentes e mulheres jovens;
• Experiência anterior na criação e gestão de clubes de raparigas adolescentes e mulheres jovens, focados na prevenção do HIV, direitos de saúde sexual e reprodutiva, higiene e saúde sexual, e empoderamento feminino;
• Experiência de trabalho com vários parceiros incluindo instituições do governo, organizações da sociedade civil e doadores;
• Bons conhecimentos de gestão de projectos, planificação operacional, orçamentação, monitoria e avaliação, e técnicas de facilitação;
• Compreensão da dinâmica dos sectores de educação e saúde em Moçambique, e da província em particular;
• Conhecimentos demonstrados sobre o contexto da vulnerabilidade da rapariga ao HIV e SIDA em Moçambique, incluindo, saúde sexual e reprodutiva, infecções de transmissão sexual, gravidez na adolescência, planeamento familiar, higiene e práticas de saúde sexual, e violência baseada no género;
• Boas habilidades de liderança, comunicação e gestão de equipas;
• Orientado para resultados, capaz de tomar decisões com supervisão mínima;
• Conhecimento de pacotes informáticos básicos como MS Office, Word; Outlook, Excel, Powerpoint, e Access;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal / escrita na língua portuguesa. O conhecimento das línguas locais é uma vantagem;
• Ser residente ou com disponibilidade para residir na Província da Zambézia.

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae com a indicação da referência da vaga até ao dia 23 de Junho de 2023, através do link abaixo: https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=%20N%C2%BA%2003/AGE/2023

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

A N´weti, Organização Nacional não Governamental, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província da Zambézia um candidato(a) qualificado(a) e com disponibilidade imediata para preenchimento de 01 vaga para Contabilista Sénior de um Projecto Comunitário ligado ao HIV, conforme os seguintes requisitos:

Objectivo da função:

Garantir apoio técnico às operações contabilísticas do Projecto, assegurando a reconciliação e consolidação das contas do projecto.

Requisitos e habilidades requeridas:

• Licenciatura ou equivalente em Finanças ou Contabilidade;
• Conhecimentos sólidos de princípios contabilísticos, sistemas financeiros, monitoria de orçamentos/fluxo de caixa e controlos contabilísticos internos;
• Mínimo de (5) cinco anos de trabalho em Finanças, operações de Contabilidade/ Escrituração, Auditoria ou área similar em ONGs;
• Experiência comprovada e conhecimentos sólidos de softwares de gestão contabilística;
• Deve ter conhecimentos de informática em Microsoft Word e Excel;
• Capacidade de comunicação clara em português, escrito e oral;
• Capacidade de compreender procedimentos complexos e garantir que estes sejam implementados com detalhes;
• Fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerir uma série de responsabilidades diferentes simultaneamente;
• Conhecimento dos regulamentos do governo norte americano;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal / escrita;
• Fluência em Português, Inglês intermediário é uma vantagem;
• Ser residente na Província da Zambézia constitui vantagem.

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae, com a indicação da referência da vaga até ao dia 20 de fevereiro de 2022 através do link:

Clique aqui

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

TOR Fund Development Strategy

Request for support with development of a Fund Development Strategy

Background

N’weti is a Mozambican NGO established in 2008, with expertise in health promotion and evidence-based social and behavior change (SBC), community engagement, community-based prevention and health service provision, referral and counter-referral systems, monitoring of health services, advocacy and policy influence, health systems strengthening, and local capacity building. N’weti is currently implementing 10 programmes with 270 staff members based in 4 offices. The organization has its main office in Maputo and provincial offices in Zambézia, Inhambane, and Gaza. The organization has a diverse funding base from donors and currently receives funding from USAID/PEPFAR, EU, UNICEF, Ministry of Health, Aidsfonds, Amplify Change, Village Reach, GIZ, and OSISA. N’weti has recently developed its Strategic Plan (2021-2025), which is fully aligned with national health policies and strategies to attain the most critical national health outcomes.

Objectives, tasks and scope of the assignment

Nweti aims to position itself for fund development, expand the capacity of the organization to examine market opportunities, diversify its funding resource base, expand on available funding, and position itself in an everchanging environment with the objective of securing long term financial sustainability. N’weti aims to engage a consultant/team of consultants to develop a Fund Development Strategy. The organization depends on funding from external donors. N’weti intends to diversify its funding base, other than development aid financing. The Fund Development Strategy will therefore focus on opportunities for N’weti to utilize and invest its existing financial resources develop additional resources. This therefore may include opportunities such as potential investment opportunities, business cases, emerging initiatives, shares, social projects, etc. The Fund Development Strategy, alongside the Resource Mobilization Strategy (to be developed internally) will inform N’weti on opportunities to develop its resources further. The Fund Development Strategy therefore will offer a framework for future fund development activities and also aid the organization in diversifying its funding base, building medium to long-term sustainability. The main objectives are to:

1. Undertake a mapping and analysis of potential fund development opportunities that can generate financial returns, identifying and proposing the best financing opportunities and key recommendations, and draft a comprehensive report.
2. Develop a Fund Development Strategy for N’weti to develop additional financial resources.

Deliverables

• Inception report , following the signing of contract (based on the proposal submitted, the consultant will hand in a more detailed report on the proposed methodologies, workplan, key questions and sources of information)
• A draft report with identified opportunities and methodology for assessing these
• Final report, including but not limited to a detailed situational analysis, key findings and recommendations, and a list and contact information of experts and stakeholders consulted
• Powerpoint presentation on the findings and recommendations

Duration             

The assignment is expected to take place between 1 February until 15 March.

Requirements

• Academic qualifications (Masters or PhD) in economics, international development, social sciences, business, public health or other relevant field of study
• Demonstrable prior experience in conducting business development and funding development consultancy in the not-for-profit sector
• Demonstrable experience of minimum 10 years in conducting similar consultancy assignments
• Excellent communication skills including in report writing, research and presentations skills
• Proficiency in Portuguese and English is required

Expression of interest

All interested consultants/firms are requested to write an expression of interest including both a technical (max 5 pages) and financial proposal in English by:
a. Interpreting the TOR, including a workplan and proposal for the assignment
b. Explaining in detail the methodology and tools to be used in carrying out the assignment
c. Providing a detailed professional budget in US$ including a breakdown of all costs (indicating daily professional rates, number of days to complete the assignment, etc.)
d. Explaining competences to meet the requirements of the assignment
e. Providing the duration and starting date of the assignment

As annexes (not included within 5 pages limit)
f. Providing evidence/reference of similar work undertaken in the recent past (not more than 3 years) g. Attaching CVs and brief technical biographical data of the core team members (no subject to page limit
h. Contact details of references

Submission of proposals

Please send your proposal by email to N’weti using the email addresses nweti@www.nweti.org.mz and f.tilmans@www.nweti.org.mz with subject ‘Proposal for the Fund Development Strategy’. Any questions regarding the assignment can also be sent to the same email addresses.

Deadline for applications

24 January