Vagas expiradas

A N'weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir uma mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde.

A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, dois Oficiais de Apoio Técnico, para um novo projecto de prevenção das uniões prematuras (UP) e violência baseada no género (VBG), e melhoria dos mecanismos de reporte e qualidade de dados, implementado na província de Gaza, distritos de Mapai, Mabalane, Chigubo e Chicualacuala.

Objectivo da função:

Os Oficiais de Apoio Técnico serão responsáveis por fornecer supervisão técnica a implementação das actividades  do projecto nos distritos alvos em coordenação com parceiros.

Resumo das principais responsabilidades:

No âmbito do Apoio Técnico às Equipas Distritais

• Desenvolver os planos de actividade operacionais em parceria com o supervisor distrital;
• Supervisionar a implementação do projecto no seu distrito;
• Coordena a gestão logística das acções de formação em parceria com o Oficial de Projecto;

• Desenvolver planos anuais de formação dos supervisores, facilitadores, activistas e mentoras;
• Desenvolver planos anuais de viagens de apoio técnico regular e monitoria das actividades;
• Monitorar a implementação dos planos operacionais e assegurar que a sua implementação está em concordância com as actividades, os calendários e orçamentos aprovados;
• Discutir os ajustes e actualizações dos calendários e planos operacionais com o oficial do Projecto;
• Fornecer relatórios mensais de apoio técnico às mentoras, activistas e facilitadores e das formações para apreciação pelo oficial do projecto
• Coordenar o relacionamento com os parceiros locais do projecto (facilitadores, mentoras e activistas, provedores de serviços, escolas, etc;)
• Faz o acompanhamento e assistência técnica ao supervisor distrital;
• Garante o treinamento e a preparação dos materiais de formação para os facilitadores, activistas e mentoras;
• Treina e faz o acompanhamento técnico dos parceiros sobre assuntos relativos a adolescente, rapariga e mulher jovem;
• Assegura o alcance das metas anuais definidas para o projecto ao nível do distrito;

No âmbito da Monitoria do Projecto

• Receber e analisar os relatórios de actividades do distrito
• Receber e analisar os documentos relevantes de Monitoria e Avaliação enviados pelo Supervisor de Campo;
• Participar no desenvolvimento de ferramentas de M&A
• Realizar visitas de apoio técnico mensalmente;
• Colaborar com as equipas de M&A no desenvolvimento de ferramentas e visitas de campo.
• Receber e analisar os documentos relevantes de Monitoria e Avaliação enviados pelo Supervisor de Campo;
• Elaborar os relatórios de acompanhamento das actividades no âmbito do projecto (mensal e trimestral);
• Apoiar o Oficial de Projecto na elaboração do relatório trimestral, e anual;
• Coordenar o envio regular de correspodência aos distritos.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Bacharelato em Ciências Sociais ou áreas afins;
• Bons conhecimentos de coordenação de projectos;
• Experiência mínima de 3 anos de trabalho em funções similares;
• Conhecimentos básicos de Planificação, Monitoria e Avaliação;
• Experiência de trabalho com OCBs e outros parceiros locais ao nível do distrito;
• Bons conhecimentos de comunicação escrita e oral, e domínio da língua portuguesa;
• Conhecimentos sobre a vulnerabilidade da adolescente/rapariga/mulher jovem e o contexto das uniões prematuras (UP) e violência baseada no género (VBG) no distrito para qual se candidata;
• Conhecimento e experiência de trabalho com as comunidades locais;
• Conhecimentos sólidos sobre metodologias de formação e de participação comunitária;
• Excelente capacidade de facilitação de diálogos e consulta a diferentes níveis
• Boa capacidade de comunicação e escrita;
• Disponibilidade para trabalhar em equipe e de viajar regularmente pelos distritos da Província;
• Conhecimento profundo das línguas locais;

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae e certificados de habilitações com pelo menos 03 referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 23 de Dezembro de 2024, através do link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA%2018/OAT/FVF/204

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

A N'weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir uma mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde.

A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, um Oficial de Apoio Psicossocial,  para um  novo projecto de prevenção das uniões prematuras (UP) e violência baseada no género (VBG), e melhoria dos mecanismos de reporte e qualidade de dados,  implementado na província de Gaza, distritos de Mapai, Mabalane, Chigubo e Chicualacuala.

Objectivo da função:

Oficial de Apoio Psicossocial será responsável pela liderança e coordenação  de todas as actividades relacionadas ao apoio e suporte psicossocial aos beneficiários do projecto em estreita ligação com os parceiros e autoridades locais.

Resumo das principais responsabilidades:

• Garantir a comunicação adequada, coordenação e harmonização de ferramentas de rastreio e seguimento de UP e VBG, com as diferentes partes interessadas envolvidas em actividades comunitárias;
• Realizar visitas regulares às unidades sanitárias e comunidades alvo da intervenção do projecto, para apoiar na implementação de actividades baseadas na comunidade e fornecer assistência técnica baseada no terreno e orientação programática, conforme necessário;
• Coordenar de forma permanente e estreita com as autoridades e instituições de apoio ao nível de cada distrito, incluindo outros parceiros presentes em cada distrito, para relatar rotineiramente o progresso nas actividades de apoio psicossocial e medir o seu impacto nas comunidades;
• Fornecer apoio técnico permanente aos SDSMAS dos distritos alvo da intervenção, desenvolvendo e implementando estratégias para o rastreio, seguimento e apoio aos casos de UP e VBG identificados na comunidade;
• Fornecer supervisão técnica e orientação ao pessoal de apoio psicossocial nas unidades sanitárias identificadas dos distritos alvo do projecto;
• Participar na identificação, selecção, monitoria e capacitação dos actores locais que irão participar na implementação das actividades do projecto em cada distrito alvo;
• Apoiar no desenvolvimento e implementação de sistemas de referência eficazes a partir da comunidade para as unidades sanitárias ou serviços de saúde;
• Apoiar na implementação de outras actividades de sensibilização da comunidade, como mensagens de rádio, teatro comunitário, etc.
• Elaborar com a qualidade exigida, relatórios periódicos de desempenho da componente de apoio psicossocial do projecto.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Licenciatura em Psicologia. Encoraja-se a candidatura de mulheres que possuam grau académico de licenciatura em psicologia clínica;
• Sensibilidade comprovada às percepções culturais necessárias para realizar as tarefas de forma adequada e dentro dos padrões éticos estabelecidos;
• Conhecimento sólido e actualizado sobre políticas e estratégias sectoriais e multissectoriais com foco para o combate às UP e VBG, e sobre evidências actuais e emergentes na prestação de serviços sociais e de saúde baseados na comunidade;
• Capacidade demonstrada para construir e manter relações de trabalho produtivas com uma ampla rede de parceiros e partes interessadas;
• Elevada capacidade de redacção de relatórios complexos e de qualidade, com base na interpretação dos dados disponíveis;
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Fluência na língua portuguesa, falada e escrita. A fluência na língua local falada nos distritos de implementação é obrigatória;
• Disponibilidade total para estar baseado em Mapai e para viajar regularmente para os distritos alvo do projecto.

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae e certificados de habilitações com pelo menos 03 referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 23 de Dezembro de 2024, através do link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA%2017/OPSI/FVF/2024

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

ANÚNCIO DE VAGA Nº06

Oficial de Engajamento Comunitário

Contrato por tempo indeterminado

A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na província de Nampula, Distrito de Rapale, um(a) candidato(a) qualificado(a) com disponibilidade imediata para preenchimento da vaga de Oficial de Engajamento Comunitário de um projecto de Planeamento familiar, conforme os requisitos abaixo descritos:

Oficial de Engajamento Comunitário – Ref. da Vaga Nº 6/OEC/2024

Objectivo da função:

Apoiar tecnicamente na implementação do Projecto a nível distrital.

Principais Responsabilidades:

• Elaborar e monitorar os planos de actividades e orçamentos em parceria com os parceiros a nível dos distritos;
• Prestar apoio técnico regular aos facilitadores comunitários;
• Planificar visitas de supervisão e de monitoria regulares aos distritos do Cluster em coordenação com a Oficial de Mudança de Comportamento (OMC) e coordenador do distrito;
• Facilitar a  formação  dos facilitadores/activistas nas abordagens do IFPI;
• Estabelecer comunicação com os SDSMAS numa base regular;
• Recolher dados estatísticos relativos ao desempenho do projecto e repassar aos Oficiais de M&A e a OMC;
• Coordenar a gestão da logística das acções de formação em parceria com as organizações de referência no distrito;

• Elaborar relatórios mensais de desempenho e apoiar na elaboração dos relatórios de monitoria trimestrais e anuais;
• Elaborar  relatórios das visitas de supervisão e monitoria, recomendações concretas que possam resultar no alcance das metas do projecto e lições apreendidas;
• Outras actividades conforme a necessidade do Projecto.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Licenciatura em ciências sociais 
• Mínimo de 05 anos de experiência em programas de desenvolvimento comunitário ou saúde clínica e comunitária;
• Pelo menos 3 anos de experiência comprovada em documentação de evidências de forma independente de acordo com as necessidades do projecto. Experiência de trabalho com Organizações Não Governamentais e instituições locais do governo (constitui uma vantagem);
• Compreensão básica sobre o contexto dos serviços de saúde oferecidos na comunidade;  
• Dominio do Microsoft Office Excel, Access, PowerPoint, Word e Outlook;
• Fluência em Português e domínio das línguas locais da província e distrito a que se candidata;
• Ser residente no distrito a que se candidata;
• Possuir carta de condução para motociclos e habilidades comprovadas de condução;
• Disponibilidade imediata

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae até ao dia 02 de  Junho de 2024  través do link: 

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA%2006/OEC/IFPI/2024

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as). 

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

A N´weti, Organização Nacional não Governamental moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um candidato(a) qualificado(a) e com disponibilidade para preenchimento da vaga de Assessor Sénior de Cuidados e Tratamento, de um projecto que visa apoiar o Governo de Moçambique no controlo da epidemia do HIV/SIDA, na região centro e norte do país.

Objectivo da função:

O Assessor Sénior de Cuidados e Tratamento fornecerá orientação técnica e será responsável por garantir o alcance dos resultados técnicos relacionados com os Cuidados e o Tratamento do HIV, conforme os objectivos do projecto.

Resumo das principais responsabilidades:

• Deslocar-se regularmente a todas as províncias do projecto para prestar apoio e supervisão técnica das intervenções de tratamento do HIV/SIDA a nível distrital, das unidades sanitárias e da comunidade;
• Colaborar estreitamente com as equipas provinciais e homólogos para garantir a implementação eficaz e o cumprimento dos protocolos e directrizes estabelecidos;
• Actuar como perito técnico, oferecendo orientação e mentoria ao pessoal no terreno para melhorar a qualidade e a eficiência dos serviços de tratamento do HIV/SIDA;
• Colaborar com outros assessores técnicos a nível central para aperfeiçoar e melhorar as estratégias técnicas com vista a alcançar os resultados esperados para o projeto;
• Estabelecer parcerias sólidas com os Directores Provinciais e Assessores, servindo como um recurso fundamental para facilitar a concretização das metas e objectivos relacionados com o tratamento do HIV;
• Actuar como elo de ligação entre o Projecto e as partes interessadas relevantes para enfrentar os desafios do tratamento do HIV e mobilizar recursos de forma eficaz;
• Identificar de forma proactiva oportunidades de colaboração para apoiar a implementação da estratégia nacional de combate ao HIV e melhorar a sustentabilidade do programa;
• Representar o Projecto em vários fóruns, incluindo comités do MISAU e grupos de trabalho, para defender as questões prioritárias do tratamento do HIV e assegurar o alinhamento com as agendas nacionais e internacionais;
• Interagir com as principais partes interessadas para fomentar o diálogo, partilhar as melhores práticas e promover a coordenação dos esforços destinados a avançar com os objectivos do tratamento do HIV e com a redução das taxas de transmissão;
• Estabelecer e manter relações fortes com agências governamentais, organizações não governamentais e outros parceiros para reforçar a resposta colectiva ao HIV/SIDA;
• Analisar e sintetizar regularmente as evidências globais e as melhores práticas relacionadas com o tratamento do HIV, incluindo tendências emergentes, inovações e resultados de investigação;
• Fornecer análises e recomendações atempadas para informar as estratégias do projecto, as políticas do MISAU e a tomada de decisões programáticas, garantindo o alinhamento com as mais recentes descobertas científicas.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Licenciatura em medicina ou doutoramento em saúde pública  e áreas a fins;
• Pelo menos 10 anos de experiência na prestação de serviços clínicos de intervenções relacionadas com o HIV;
• Fortes competências na utilização, interpretação e análise de dados;
• Capacidade de influência a um nível político;
• Experiência comprovada na participação ou aconselhamento em reuniões/discussões/quadros de alto nível do Ministério da Saúde;
• Capacidade comprovada no controlo de programas semelhantes e de interpretação e utilização de dados nacionais;
• Fortes capacidades de orientação e treino, capacidade de fornecer feedback construtivo com encorajamento positivo;
• Fortes competências orais e escritas na línguas inglesa e portuguesa. 

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae e certificados de habilitações com pelo menos 03 referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 22 de Março de 2024 através do link: https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA%2004/ASCT/ECHO/2024

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na Província de Maputo, um candidato(a) qualificado(a) e com disponibilidade imediata para preenchimento de uma vaga de Gestor(a)de Subvenções com vista a assegurar a supervisão e gestão de subvenções no portfólio da N´weti, conforme os requisitos abaixo descritos:

Objectivo da função:

O  Gestor de Subvenções será responsável por assegurar a gestão eficaz das subvenções, recomendar e participar activamente na concepção, desenvolvimento e supervisão de políticas, procedimentos e práticas de gestão de subvenções. Actuará como ponto de contacto dos sub-recipientes da N´weti para gestão dos acordos de subvenção e Liderar a orientação do pessoal dos programas e dos parceiros sobre as politicas e procedimentos de gestão de subvenções.

Resumo das Responsabilidades:

O Gestor de Subvenções terá as seguintes principais responsabilidades e funções:

• Analisar e avaliar potenciais acordos de subvenção, a negociação dos termos e condições das subvenções, incluindo a análise da adequação de propostas de orçamentos.

• Coordenar com os gestores de projecto, unidade de conformidade e auditoria interna e Direcção de operações e finanças para supervisionar o processo de seleção de sub- parceiros. Isto inclui o estabelecimento de critérios de selecção de sub-parceiros, a preparação de solicitações à apresentação de propostas, e a realização de avaliações pré-concessão de financiamentos;
• Determinar os perfis de risco dos potenciais sub-parceiros e recomendar abordagens de contratação adequadas para mitigar os riscos identificados, incluindo o desenvolvimento de condições especiais de contratação;
• Preparar e apresentar pacotes de adjudicação ou contratação para análise e aprovação pela Direcção de Finanças e Operações;
• Prestar assistência técnica ao pessoal dos projectos e aos parceiros subvencionados em matéria de políticas e procedimentos administrativos e financeiros para a gestão eficiente e eficaz das subvenções;
• Liderar o processo contínuo do reforço da capacitação institucional aos sub-parceiros;
• Assegurar a implementação efectiva do sistema de gestão de emissão de adendas contractuais;
• Coordenar o processo de elaboração e submissão regular de relatórios financeiros, técnicos e de acompanhamento de progressos realizados;
• Controlar a execução orçamental e assegurar a observância do principio de custos de acordo com as politicas e procedimentos do financiador e da organização;
• Assegurar que o sub-parceiro adopta sistemas efectivos de gestão de activos corpóreos;
• Acompanhar os  processos de auditoria interna e externa aos sub-parceiros incluindo a implementação de planos de acção e ou recomendações de auditoria;
• Assegurar a implementação efectiva dos procedimentos e processos de close-out ou encerramento dos sub-acordos;
• Garantir a  manutenção do software de gestão de subvenções adoptado pela organização.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Licenciatura nas áreas de Finanças, Contabilidade e Auditoria, Gestão de Empresas, Economia ou áreas afins. O nível de mestrado constituirá vantagem;
• Pelo menos 5 anos de experiência comprovada na gestão de subvenções com investimento financeiro avultado, , de preferência em organizações não governamentais;
• Elevado conhecimento sobre Gestão Financeira e Contabilidade, Gestão de Financiamento, Gestão Orçamental e Gestão de Contratos;
• Conhecimento profundo dos regulamentos, políticas e procedimentos de fontes de financiamento como a USAID, União Europeia, UNICEF, etc;
• Boas habilidades de liderança, trabalho em equipa, relacionamento interpessoal, comunicação oral e escrita em Português e Inglês;
• Capacidade comprovada no desenvolvimento e manutenção de relações de trabalho produtivas com uma vasta rede de parceiros e partes interessadas;
• Experiência na realização de auditorias internas aos parceiros subvencionados, spot checks e supervisões para verificação de cumprimento de procedimentos padrão das subvenções;
• Experiência de trabalho em posição similar constitui vantagem;
• Disponibilidade para viagens nacionais frequentes.

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae com pelo menos 03 referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga até ao dia  13 de Fevereiro de 2024 através do link: https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA01/OS/N%C2%B4weti-2024

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província da Zambézia, distrito de Gurué, candidatos(as) qualificados(as) e com disponibilidade para preenchimento de vagas de Oficiais Distritais de Mudança Social e Comportamento (MSC) para Água, Saneamento e Higiene (WASH) de um  projecto, com a duração de 04 anos,  cujo objectivo principal é de  contribuir para o desenvolvimento e fortalecimento de um mercado sustentável de produtos e serviços de saneamento.

Objectivo da função:

O Oficial Distrital de MSC para ASH irão assegurar que as actividades implementadas em a nível da província, estejam em linha com o plano de actividades do consórcio e da componente de MSC do projecto, garantindo que os resultados e metas previstas para o seu distrito, sejam efectivamente alcançadas.

Resumo das Responsabilidades:

• Garantir a implementação do plano de actividades da componente de MCS para ASH no distrito, e o alcance dos resultados e metas do projecto;
• Elaborar o plano de actividades distrital mensal e trimestral, em coordenação com os membros do consórcio do projecto ao nível do distrito;
• Elaborar relatórios de desempenho distritais trimestrais, e apresentar os resultados à N’weti e ao líder do consórcio, incluindo às autoridades locais de água, saneamento e higiene;
• Fornecer suporte técnico sobre as abordagens de implementação da componente de MCS para ASH, e em formações que possam ser realizadas, no âmbito das actividades do consórcio;
• Providenciar suporte aos actores comunitários, e apoiar os seus esforços para aumentar a adopção dos principais comportamentos em matéria de água, saneamento e higiene;
• Assegurar a coordenação e colaboração com os serviços distritais responsáveis pela gestão da água, saneamento e higiene, participando nos encontros de coordenação, planificação e supervisão conjunta, e partilhando informações relevantes sobre a implementação da componente de MCS para ASH;
• Assegurar que a intervenção ao nível do distrito é implementada em rigor, com base nas abordagens programáticas de implementação da componente de MCS para ASH, que podem incluir, mas não estão limitados a: estratégia de MSC para o projecto, campanhas através de vários meios de comunicação, mensagens-chave para a MSC em ASH, manuais/guiões orientadores das intervenções do projecto;
• Garantir que os dados de nível distrital da componente sejam atempada e adequadamente reportados e registados no sistema de M&A indicado.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Formação profissional como técnico médio em água, saneamento e higiene, ou 12ª Classe com experiência comprovada em intervenções de MSC aplicável para água, saneamento e higiene ao nível comunitário;
• Mínimo de 2 anos de experiência prática relevante em actividades relacionadas com promoção de saúde na comunidade, com enfoque para água, saneamento e higiene;
• Conhecimento de monitoria e avaliação no contexto comunitário, e na digitação e gestão de dados, é uma grande vantagem;
• Experiência de trabalho com organizações não governamentais e instituições locais do governo (constitui uma vantagem);
• Compreensão básica sobre o contexto dos serviços de saúde, água, saneamento e higiene, oferecidos na comunidade; 
• Compreensão e conhecimento do contexto socio cultural da província e distrito a que se candidata;
• Domínio do Microsoft Office Excel, Access, PowerPoint, Word e Outlook;
• Fluência em Português e domínio das línguas locais da província e distrito a que se candidata;
• Ser residente no distrito a que se candidata;
• Possuir carta de condução para motociclos, ter habilidades comprovadas de condução, e comprovar aptidão de saúde para o efeito.

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae com pelo menos 02 referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga até ao dia  05 de Fevereiro de 2024 através do link: https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA02/OD/STS-2024

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.