Vagas expiradas

#ANÚNCIO DE #VAGA

#Gestor de #Projecto – Ref. da Vaga Nº 15/ GP/FVF-CM/2024

A N'weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde.

A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, um Gestor de Projecto, para implementação de um novo projecto de prevenção das uniões prematuras (UP) e violência baseada no género (VBG), e melhoria dos mecanismos de reporte e qualidade de dados, na província de Gaza, distritos de Mapai, Mabalane, Chigubo e Chicualacuala, com a duração de 36 meses.

Objectivo da função:

O Gestor de Projecto será responsável pela liderança, gestão e coordenação da implementação do projecto, em estreita coordenação e interação com a Direcção de Programas da organização, doadores e autoridades locais.

Resumo das principais responsabilidades:

• Fornecer liderança e gestão estratégica ao projecto, no que diz respeito à concepção, implementação e execução do plano de actividades e orçamento do projecto;

• Assegurar que as abordagens técnicas de implementação do projecto são implementadas com qualidade, garantindo o alcance das metas e resultados previstos;

• Elaborar, com a qualidade exigida, os relatórios trimestrais, semestrais e anuais de actividades do projecto a submeter ao doador e à N'weti;

• Supervisionar a implementação de planos de trabalho e orçamentos, e prover pontualmente as recomendações técnico-programáticas para permitir que se assegura a qualidade das intervenções por parte das equipas distritais;

• Garantir que os dados da intervenção sejam atempada e adequadamente reportados e registados nos sistemas de monitoria e avaliação disponibilizados;

• Representar a N'weti, com elevada qualidade e compromisso, nas reuniões com o doador, parceiros, e principais actores chave de intervenção do projecto;

• Participar nas reuniões técnicas e de coordenação com os Sectores do Governo responsáveis ao nível distrital e provincial, e quando necessário, ao nível nacional;

• Participar, ao nível da N'weti, nos encontro semanais de gestão de programas e nos encontros trimestrais de balanço de programas para apresentação do desempenho programático e financeiro do projecto;

• Viajar, com base num plano de trabalho pré-definido, para os distritos alvo da intervenção, para supervisão da implementação e coordenação com os parceiros locais.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Licenciatura em Sociologia, Saúde Pública, Desenvolvimento Comunitário, ou áreas afins das Ciências Sociais. Encoraja-se a candidatura de candidatas mulheres que possuam o grau de Mestrado aliada a experiência nas áreas indicadas;

• Pelo menos 7 anos de experiência comprovada em gestão efectiva de projectos de desenvolvimento social com foco na área de VBG e UP, e que comportam investimentos financeiros avultados e implementados em contextos remotos e de elevada complexidade operacional;

• Êxito comprovado em liderança no alcance dos objectivos dos projectos que geriu anteriormente, e na utilização de abordagens inovadoras de mudança social e de comportamento sobre UP e VBG ao nível comunitário;

• Capacidade comprovada em planificação estratégica, gestão e implementação de programas, de preferência programas com foco na mudança social e de comportamento sobre UP e VBG ao nível comunitário;

• Experiência comprovada na implementação técnica de projectos complexos que incluem a componente de mudança social e de comportamento para UP, VBG, planeamento familiar, género, saúde sexual e reprodutiva;

• Conhecimento sólido e actualizado sobre políticas e estratégias sectoriais e multissectoriais com foco para o combate às UP e VBG, e sobre evidências actuais e emergentes na prestação de serviços sociais e de saúde baseados na comunidade;

• Capacidade demonstrada para construir e manter relações de trabalho produtivas com uma ampla rede de parceiros e partes interessadas;

• Competências demonstradas no desenvolvimento e coordenação de parcerias, especialmente com as autoridades de saúde e acção social, incluindo o reforço de capacidades dos parceiros;

• Elevada capacidade de redacção de relatórios complexos e de qualidade, com base na interpretação dos dados disponíveis;

• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;

• Fluência na língua portuguesa e inglesa, falada e escrita;

• Disponibilidade total para estar baseado em Mapai e para viajar regularmente para os distritos alvo do projecto.

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae e certificados de habilitações com pelo menos 03 referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 31 de Dezembro de 2024, através do link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA%2015/%20GP/FVF/2024

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N'weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

A N'weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir uma mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde.

A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, um Motorista,  para um novo projecto de prevenção das uniões prematuras (UP) e violência baseada no género (VBG), e melhoria dos mecanismos de reporte e qualidade de dados, implementado na província de Gaza, distritos de Mapai, Mabalane, Chigubo e Chicualacuala.

Objectivo da função:

O(A) Motorista  deverá garantir o transporte dos colaboradores e expediente do Projecto de  forma adequada, zelosa e em na observância das políticas e procedimentos da Organização, bem como do código de estradas.

Resumo das Responsabilidades:

• Cumprir rigorosamente com as Políticas e Procedimentos de Uso de Viaturas da Organização, e com o estabelecido no Código de Estradas em vigor na República de Moçambique;
• Transportar os colaboradores e expediente diverso em segurança e conforme os planos fornecidos;
• Garantir a manutenção padrão da viatura e proceder a inspecções de rotina de forma de detectar anomalias;
• Manter um registo consistente do log book (quilometragem, combustível abastecido, destinos, etc.);
• Elaborar relatórios periódicos dos gastos e funcionamento da viatura com base nos formulários existentes;
• Assegurar que a viatura disponha de todos documentos necessários e devidamente actualizados;
• Garantir equipamento essencial na viatura (Ferramentas, Kit dos primeiros socorros etc.);
• Outras actividades inerentes ao cargo.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Mínimo 12ª Classe ou o equivalente em experiência de preferência com formação na área de mecânica auto;
• Carta de condução profissional actualizada e sem registro de infracções graves;
• Experiência profissional comprovada mínima 5 anos como motorista em ONGs e ou Projectos comunitários;
• Domínio e aplicação efetivamente dos conhecimentos sobre o código de estradas em vigo r no País;
• Conhecimento de mecânica auto ou habilidades básicas de revisão e manutenção de veículos;
• Conhecimento geográfico da Província(Distrito) de alocação, bem como das condições da vias;
• Compreensão básica sobre o contexto dos serviços de saúde oferecidos na comunidade;
• Habilidades de relacionamento interpessoal e de comunicação;
• Fluência na língua portuguesa e noções basicas da lingua inglesa;
• Sentido de responsabilidade, descrição e integridade;
• Disponibilidade para horários flexíveis e, ocasionalmente, viagens de longa distância;     
• Ser residente na Província de Gaza e fluente nas línguas locais, constituirá uma vantagem.

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae e certificados de habilitações com pelo menos 02 referências profissionais, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 23 de Dezembro de 2024, através do link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA23/Mot/FVF/CM/2024

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

A N'weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir uma mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde.

A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, um Gestor de Dados,  para um projecto de um prevenção das uniões prematuras (UP) e violência baseada no género (VBG), e melhoria dos mecanismos de reporte e qualidade de dados, implementado na província de Gaza, distritos de Mapai, Mabalane, Chigubo e Chicualacuala.

Objectivo da função:

O Gestor e Dados será responsável por assegurar a gestão e qualidade de toda a cadeia de dados gerados pela intervenção do projecto..

Resumo das principais responsabilidades:

• Aferir a completude dos dados registados pelos AC nas fichas primárias e resumo;
• Lançar/digitar os dados colectados com recurso as fichas de oferta de serviços no sistema de M&A
• Eectuar a limpeza e comparação dos dados de modo a assegurar a qualidade dos mesmos;
• Efectuar a cópia de segurança (Backup) pelo menos 2 vezes por dia e após o fim do trabalho e o Assistente de Monitoria e Avaliação deverá extrair sempre que possível a informação depois das validações e completude da mesma;
• Reportar problemas de funcionamento da Base de Dados ao Assistente de Monitoria e Avaliação sempre que a mesma apresentar problemas.
• Realizar a extração e partilha dos dados agregados e desagregados conforme a solicitação da equipa técnica;
• Reportar problemas inerentes ao funcionamento da Base de Dados ao Oficial Provincial de M&A sempre que a mesma apresentar problemas;
• Sob delegação do Oficial Provincial de M&A, assistir na recolha, análise, compilação e sistematização dos dados do Projecto;
• Apoiar na elaboração dos relatórios de monitoria semestrais e anuais;

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• 12ª classe. Certificação na área de monitoria e avaliação e/ou gestão de dados será considerada uma vantagem;
• Pelo menos 2 anos de experiência comprovada em digitação e gestão de dados;
• Capacidade de realizar tarefas complexas, trabalhar de forma independente;
• Conhecimento de monitoria e avaliação no contexto clínico e comunitário, é uma vantagem;
• Experiência comprovada e conhecimentos sólidos no uso de módulos DHIS2, Epi-Info, SPSS, excel e Power BI;
• Conhecimento de procedimentos de auditoria rotineira da qualidade de dados constitui uma vantagem;
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Fluente na língua portuguesa, falada e escrita;
• Residência ou disposição para residir no distrito(s) referenciados.

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae e certificados de habilitações com pelo menos 01 referência profissional, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 23 de Dezembro de 2024, através do link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA22/GD/FVF/CM/2024

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

A N'weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir uma mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde.

A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, quatro Supervisores Distritais,  para um  novo projecto de prevenção das uniões prematuras (UP) e violência baseada no género (VBG), e melhoria dos mecanismos de reporte e qualidade de dados,  implementado na província de Gaza, distritos de Mapai, Mabalane, Chigubo e Chicualacuala.

Objectivo da função:

Os supervisores distritais serão responsáveis  por supervisionar e prestar apoio técnico ao trabalho das OCBs, enfermeiras supervisoras, facilitadores comunitários, mentoras, conselheiros leigos e pacientes peritos no âmbito da implementação das actividades do Projecto à nível distrital.

Resumo das principais responsabilidades:

• Verificar o trabalho dos facilitadores, activistas e mentoras e registar o seu desempenho;
• Identificar e registar as dificuldades do trabalho das enfermeiras supervisoras, facilitadores comunitários, mentoras, conselheiros leigos e pacientes peritos;
• Facilitar encontros de discussão com das enfermeiras supervisoras, facilitadores comunitários, mentoras, conselheiros leigos e pacientes peritos para abordar as dificuldades registadas e respectivas soluções para melhoria;
• Fornecer apoio técnico e treinamento as OCBs(PD), e mentoras sobre a provisão dos serviços prestados às adolescentes, raparigas, jovens e mulheres;
• Desenvolver planos semestrais, trimestrais de apoio técnico e monitoria das actividades das OCBs, facilitadores comunitários, activistas e mentoras;
• Elaborar o plano de supervisão e acompanhamento das enfermeiras supervisoras, facilitadores comunitários, mentoras, conselheiros leigos e pacientes peritos numa base mensal;
• Elaborar o relatório de supervisão do acompanhamento do trabalho dos das enfermeiras supervisoras, facilitadores comunitários, mentoras, conselheiros leigos e pacientes peritos;
• Comunicar e discutir os ajustes e actualização dos calendários e planos operacionais com o oficial de apoio técnico;
• Apoiar tecnicamente os das enfermeiras supervisoras, facilitadores comunitários, mentoras, conselheiros leigos e pacientes peritos no preenchimento regular as fichas de monitoria e avaliação no final de cada mês; 
• Recolher as fichas mensais e relatórios das enfermeiras supervisoras, facilitadores comunitários, mentoras, conselheiros leigos e pacientes peritos e enviar regularmente ao Oficial de Apoio Técnico;
• Apoiar na identificação das comunidades onde as enfermeiras supervisoras, facilitadores comunitários, mentoras, conselheiros leigos e pacientes peritos deverão actuar;
• Estabelecer contactos com os líderes comunitários e estruturas administrativas locais para informar do trabalho das equipas de campo bem como o progresso das actividades desenvolvidas na comunidade;
• Consultar e criar de parcerias relevantes com OCBs, lideres comunitários, plataformas e fóruns locais da sociedade civil e Governo Local;
• Coordenar em parceria com o OAT, o relacionamento com os parceiros locais do projecto OCBs, Governo Local, OSC, plataformas e fóruns distritais da sociedade civil);
• Assegurar a disponibilização de materiais de consciencialização e mobilização comunitária às OSC, Governo Local e outros parceiros relevantes;

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Nível mínimo de escolaridade 12° classe ou equivalente;
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
• Experiência de trabalho com comunidades Organizações Comunitárias de Base e outros parceiros locais ao nível do distrito;
• Experiência de supervisão e apoio técnico a equipas de campo
• Conhecimento sobre mudança social e de comportamento para UP e VBG;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita, incluindo redação de relatórios;
• Bons conhecimentos de técnicas de facilitação de treinamentos;
• Conhecimentos básicos de Comunicação para a Mudança Social de Comportamento;
• Experiência em facilitação de diálogos comunitários, VSL e abordagem índex;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Conhecimento de informática na óptica do utilizador;
• Residente nos distritos indicados e com domínio das línguas locais.
• Habilitação para condução de motociclos.
• Disponibilidade imediata;

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae e certificados de habilitações com pelo menos 01 referência profissional, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 23 de Dezembro de 2024, através do link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA21/SD/FVF/CM/2024

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

A N'weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir uma mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde.

A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, um oficial de Operações, para um novo projeto de prevenção das uniões prematuras (UP) e violência baseada no género (VBG), e melhoria dos mecanismos de reporte e qualidade de dados, implementado na província de Gaza, distritos de Mapai, Mabalane, Chigubo e Chicualacuala.

Objectivo da função:

O Oficial de Operações será responsável  por garantir uma gestão eficaz  das operações  alinhada  aos procedimentos e politicas  da organização.

Resumo das principais responsabilidades:

• Garantir a qualidade na elaboração monitória dos planos dos sectores de Administração, Procurement, RH e conformidade;
• Fornecer orientação estratégica e supervisão e reforço de capacidades ao pessoal Operativo;
• Desenvolver e implementar políticas, procedimentos operacionais padrão e fluxos de trabalho eficientes em todas as áreas sob sua supervisão;
• Assegurar que os processos de procurement sejam conduzidos em conformidade com as regulamentações e políticas das várias fontes de financiamento;
• Garantir a conformidade com os requisitos regulamentares e de reporte estabelecidos pelas diferentes fontes de financiamento;
• Colaborar com a equipe financeira para garantir a alocação adequada de recursos e o planeamento de tesouraria;
• Supervisionar a administração/logística para garantir o suporte operacional eficiente e a logística adequada para a implementação dos projectos;
• Colaborar directamente com as equipes dos projectos para assegurar que as operações estejam alinhadas com os objectivos e cronogramas traçados;
• Gerir as relações com parceiros externos, incluindo fornecedores, entidades governamentais e outras organizações parceiras;
• Preparar relatórios regulares de desempenho operacional e conformidade para apresentação ao Director de Operações e Finanças;
• Identificar áreas de melhoria operacional e implementar soluções eficazes;
• Supervisionar a função de auditoria interna, garantindo a avaliação regular dos processos operacionais e a conformidade com os regulamentos estabelecidos;
• Participar em reuniões e grupos de trabalho relevantes, representando a organização quando necessário.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Licenciatura  em  Administração, gestão de empresas, negócios ou áreas afins;
• Experiência comprovada em gestão e coordenação de operações de projectos/programas no sector saúde, preferencialmente em Organizações Internacionais;
• Conhecimento das normas e dos regulamentos de gestão da UE;
• Fortes habilidades de supervisão e capacidade de trabalhar de forma independente;
• Sólidos conhecimento de informática, experiência com plataformas de gestão constituirão vantagem;
• Fortes habilidades de multi-tarefa, incluindo relatórios e flexibilidade para mudanças;
• Conhecimento de práticas e procedimentos  Administrativos e de procurement da UE;
• Conhecimento das práticas e procedimentos gerais de gestão de recursos humanos;
• Experiência na concepção e aplicação de instrumentos Administrativos;
• Excelente domínio da língua portuguesa falada e escrita, noções e infles;
• Disponibilidade total para estar baseado em Mapai e para viajar regularmente para os distritos alvo do projecto.

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae e certificados de habilitações com pelo menos 02 referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 23 de Dezembro de 2024, através do link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA%2020/OP/FVF/CM/2024

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

A N'weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir uma mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde.

A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, um Oficial de M&A, para um novo projecto de prevenção das uniões prematuras (UP) e violência baseada no género (VBG), e melhoria dos mecanismos de reporte e qualidade de dados, implementado na província de Gaza, distritos de Mapai, Mabalane, Chigubo e Chicualacuala.

Objectivo da função:

O Oficial de M&A será responsável  por assegurar a operacionalização do sistema de M&A do projecto em toda a sua cadeia de implementação.

Resumo das principais responsabilidades:

• Assistir na recolha e sistematização dos dados dos projectos implementados pela N´weti;
• Gerir a entrada de dados para o base de dados da organização, produção de relatórios, actualizações necessárias;
• Gerir a pessoal de M&A do projecto;
• Fazer visitas de assistência a equipa de implementação no campo;
• Participar na elaboração de ferramentas de recolha de dados;
• Apoiar no preenchimento de modelos, mapas e instrumentos relevantes de M&A do projecto;
• Apoiar na elaboração dos relatórios de monitoria mensais, trimestrais, semestrais e anuais;
• Organizar a logística e programa de formação interno em M&A e facilitar as formações;
• Sob liderança do Oficial Sénior de Informação Estratégica conceber instrumentos de recolha, análise e divulgação de informação para que seja possível observar e monitorizar os resultados dos projectos a curto, médio e longo prazo.
• Organizar a logística necessária para a recolha de dados e realização de actividades de monitoria por parte dos agentes de campo incluindo a disponibilização de fichas de recolha de dados;
• Participar sob indicação do gestor de projecto nos encontros técnicos e de M&A internos e os convocados pelos parceiros;
• Ligação e colaboração com a área programática para a apropriação dos dados na identificação dos pontos fortes e fracos de projecto, para monitorar o progresso para o alcance das metas, e buscar de soluções para melhoria de desempenho do projecto;
• Realizar visitas rotineiras de auditoria da qualidade de dados  (RDQA – mensalmente e DQA -trimestralmente) 
• Garantir a conservação e actualização dos dados do projecto;
• Identificar e resolver as lacunas nos conhecimentos e habilidades da equipa de M&A do projecto a nível distrital e provincial;
• Em colaboração com parceiros de implementação do projecto, integrar e apoiar nas actividades de pesquisa do projecto;
• Apoiar na produção dos relatórios de pesquisa para posterior análise pela equipa sénior.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Licenciatura nas áreas de ciências sociais, estatística sanitária ou áreas afins;
• Mínimo de 3-5 anos de experiência de trabalho comprovado na monitoria e avaliação de projectos/programas de curto/longo prazo na área de saúde, incluindo a elaboração de relatórios;
• Capacidade de liderar o processo de recolha, tratamento e análise de informação diversificada de alguma complexidade, de acordo com instruções específicas e exigências da área de M&A transmitidas de forma verbal e escrita, ou de acordo com a experiência anterior;
• Capacidade de estabelecer e manter contactos com parceiros locais (governo e OCBs) e outros parceiros de implementação para entrega, recolha partilha e analise de informação e dados relativos ao sistema de M&A do projecto;
• Bons conhecimentos de M&A de programas;
• Conhecimentos sólidos em comunicação para a saúde na abordagem de uniões prematuras e violência baseada no género;
• Bons conhecimentos de aplicações informáticas específicas para M&A de programas;
• Experiência comprovada e conhecimentos sólidos no uso, customização de ferramentas e, criação de tabelas dinâmicas com recurso ao DHIS e Power-BI, ODK Datta Collect;
• Experiência em documentação de histórias de sucesso e boas práticas;
• Conhecimentos/domínio de aplicativos móveis de M&A;
• Experiência na realização de pesquisa quantitativa e qualitativa e desejável;
• Experiência na facilitação das formações, capacitação e gestão de pessoal de M&A;
• Conhecimento teórico e prático sobre concepção de sistemas e planos de M&A;
• Capacidade inovativa e criativa;
• Fluência na língua inglesa constitui uma vantagem.

Submissão de Candidaturas:

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae e certificados de habilitações com pelo menos 03 referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 23 de Dezembro de 2024, através do link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA19%20OMA/FVF/2024

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.